38.别讲现任经理坏话。因为新经理

姚杨和拉拉年纪相仿，过年就奔三十二去了。　姚杨chushen名校，本科毕业那会儿，姚杨的理想是寻个bu委里的职位或者到垄断行业的央企寻个悠闲ti面的饭碗，但就业形势并不乐观，yan见shen边的同学要么chu国要么考研，占了倒有一半，她跟风去念了三年研究生。　等拿到硕士文凭，她也25了，却沮丧地认识到好不容易拥有一席之地的研究所不是那么好待的，手toujinbaba的日子缺乏朝气和趣味，竞争照样有形无形地无chu1不在，成堆善于念书的人扎在一起，有点万众齐上独木桥的意思。　看看日复一日高涨的房价，医疗，教育，养老金，没有一样让人心里踏实，硕士姚杨认识到，生活如湍急奔腾的激liu，想要chu世地平淡生活成了一相情愿的奢侈梦想，往高chu1攀爬是大bu分没有背景的平民百姓shen不由己的方向，早过了老婆可以不工作在家cao2持cao2持家务，仅靠男人一人工作就养活全家的年代了。　就在姚杨踌躇着何去何从的时候，她大学里一个要好的师姐，在加拿大连读书带工作待了五年后回上海了，找工作照样叫不起价，这件事情促使姚杨痛下决心踏上销售之路。　生活和当初的设想大相径ting，而当尝试着寻找比较能来钱的新工作的时候，姚杨发现就业的筹码似乎并没有增加，三年的研究生都白读了。大bu分用人单位招聘的时候都说本科生就很好用了，要一个研究生干嘛。对姚杨而言，那是一段黯淡无光的日子。　好在三年前进入DB后，姚杨的发展一直ting顺利，田野栽培她不说，陈丰也对她印象不错。特别最近一年来，姚杨gan觉自己离经理的职位越来越近了，生活似乎就要对她展开笑颜。　这样关键的时刻，姚杨自然不敢怀yun，以免耽误前程。姚杨的计划是，32岁当上经理，再好好干两年，然后抢在35岁之前完成生孩子的任务，晚于35岁，孩子的质量没有保证。这个计划一环tao一环，她浪费不起时间。　竞聘落选后，姚杨十分焦虑，再看看李坤那些拘谨固执的guan理手段，她很是厌烦。姚杨觉着，要是换了自己，肯定比李坤更能服众。　在发现李坤的嫡系苏浅唱也对李坤qiang烈不满后，姚杨既惊讶又激动，她一个没忍住，挑起了倒李事件。　前一天的沟通会上，陈丰虽然话不多，但立场看得很明白了。这令姚杨非常后悔。她既担心就此被贴上永不重用的标签，又怀着一丝侥幸，希望陈丰没有看chu来自己的小动作。　姚杨在患得患失中，烙饼似的翻了半宿，闹得她先生也担心起来，他们的房子还在供，两边老人shenti又都不太好，姚杨是家ting经济的主力，他想问又不敢问，生怕加重姚杨的思想负担。　姚杨察觉了，倒过来安wei先生dao：“不碍事，凭我现在的实力，就算离开DB，chu去找份同等收入的工作不成问题。”　姚杨的先生是她的大学同学，一直在搞科研，人比较单纯，闻言便说：“那你就别给自己太大压力，了不起我们tiao槽就是了。”　姚杨说：“你不知dao，大公司招经理，要么从内bu提ba一个，要么到外面招一个有现成guan理经验的经理，决不会用一个别公司的销售代表来zuo经理的——像我现在这样，在DB只是个高代，到外面找新工作，别人是不会给我经理职位的，而且换个公司，新老板又不知dao我的能力怎样人品如何，我还要从tou接受考验，不比在DB，陈丰已经比较认可我的业务能力，tiao槽对我来说不合算，是没有办法的办法。”　姚杨的先生说：“那小公司的经理职位你考虑不考虑呢？去年下半年，猎tou不是还要挖你去雷斯尼zuo小区经理？你不去，他们后来不是挖了你们DB外区的一个销售代表？”　姚杨解释说：“我不是在小公司zuo过两年吗，小公司的滋味我是尝够了，再也不愿意回tou了。就说雷斯尼吧，在小公司中算不错的，收入不见得比我们低，可他们南区的大区经理林如成，是个chu了名的变态，去年我去面试的时候看到他就觉得倒胃口，听说他们的几个小区经理被他折磨得要吃‘百忧解’，他们的销售每天都要回公司zuo早cao2，搞得跟zuo传销的似的一一我这一说你就明白了吧，林如成可比我现在的大区经理陈丰差了好几个档次，就连李坤，再不入liu，也比林如成qiang。要是和林如成那样的人zuo同事，我会觉得自己简直就是落难了！”　姚杨的先生听了有点发愁，半晌说：“那你打算怎么办？”　姚杨幽幽地说：“看陈丰的意思，很维护李坤，明显是放弃我了。”　姚杨的先生很不平：“你那么卖命给DB干，到现在都不敢要孩子，陈丰平时看着对你还不错，关键时候却丢卒保车。”　姚杨比她先生职业很多，她平静地说：“今晚我想了很久，我倒觉得陈丰的zuo法很正常，换了谁zuo大区经理，都要丢卒保车，我要是到现在还认为丢卒保车不公平，那我的思想水平也太低了。关键在于，我到现在还是个卒子不是车。”　说到最后一句，姚杨忍不住一声叹息，又对先生dao：“睡吧，你别担心了，我有办法应付的。”　她先生说：“你不是个一般的卒子，最起码是个优秀的卒子，ding半个车了，没准陈丰也会考虑你的