37.会议的经典

因为tou天晚上航班延误，拉拉到凌晨l点多才到家，早上醒来就八点多了。拉拉惦记着李坤的事情，胡luan喝了杯niunai就chu门了。等她赶回办公室，见陈丰已经先到了，正和李坤谈话。　拉拉敲门进去和两人打了个招呼。李坤两个yan圈发青，明显没睡好，见拉拉进来，他连忙起shen让座。　拉拉见李坤一副尴尬又失落的样子，便微笑着好言安weidao：“李坤，你不用给自己太大压力，新经理碰到这样的事情不奇怪，tou半年，都是这么过来的。”　陈丰也说：“李坤，下午的会，你可以自己决定参加还是不参加。”语气颇为ti谅。　自打前一天知dao这事儿后，李坤的思想压力就很大，又着急又担心。　他不知dao上面会有什么看法和结论，会不会认为他不够能力当好这个经理？　姚杨肯定在等着看他chu丑。　到底是谁在挑唆大家呢？　而最令他难受的是，小组里所有人包括苏浅唱都在给陈丰的信上签了字，他孤零零的连一个支持者都没有！　李坤在前一晚曾反复地想：苏浅唱对自己能有多大的意见呢？为了带好苏浅唱，一年半来，他李坤可谓是掏心掏肺，该说的说不该说的也说了，恨不能把自己会的都教给她，就算是对亲侄女也不过如此了。　他宁愿相信苏浅唱是因为被别的销售代表胁迫，不得不随大liu。可她为什么不肯给他透一点口风呢？就像卢秋白zuo的那样，好歹能让他的心得到一丝安wei。　这会子，李坤见陈丰和拉拉都对自己和颜悦se，没有什么怪罪的意思，他才放心一些，却不由得一阵酸楚在houtou翻gun，平缓了一下自己的情绪才说：“我想，问题终究要去面对，我还是和你们一起去开会吧。而且，我希望是由我自己去通知大家开会。”　陈丰说：“那也好，到时候你可以先hua十分钟和他们zuo一个简单的沟通。”　拉拉提醒说：“李坤，我建议你下午开会的时候倾听为主，不要让自己站到销售代表们的对立面去。即使听到非常不能接受的言论，也可以先记录下来，过后再澄清，千万不要当场陷入争吵。抱着了解问题的心态去开会比较好，你不是也很想知dao到底为什么他们会有这么大的情绪吗？”　李坤点tou保证说：“老板，拉拉，你们放心吧。我一定好好聆听，我真的很想知dao问题到底chu在哪里——您二位都了解我，我只是一心一意想把工作zuo好，实在没有想到会chu这个事情。”他心里一阵难过，有点说不下去了。　陈丰说：“先不要想那么多，下午开会就能知dao大家心里在想什么，以后就知dao如何对症下药了。”　李坤起shendao：“那我先chu去了，给领导添麻烦了。”　两人都笑着说没问题。　等李坤一chu去，陈丰笑dao：“还是你会安wei人，我看你一进来说了那几句话，他ma上yan圈都红了。”　拉拉说：“我看你对他也ting好呀。”　陈丰明确表态说：“下午开会我们一起听听到底李坤有什么不对的地方——无论如何，只要他没有原则xing的大问题，大方向上，我肯定要支持小区经理，哪怕回tou关起门来骂他个半死。”　拉拉赞同说：“那是，李坤那么努力，应该给他成长的机会。说实在的，我刚才看了一下销售们给你的这封信，你注意到了吧，‘集ti对话’四个字还标了着重号，让人看了不太舒服，似乎有点咄咄bi1人——反映问题不该是这样的口气，又不是谈判。”　陈丰也指着那封信dao：“还有这句，‘我们要求一个尊重我们的经理’，这话说的！我们这zhong公司，经理是任命的，不是选举的，照他们这个概念，不是成竞选了！”　拉拉凑过去一看也笑了：“真的，搞得跟mei国总统大选似的，怎么把自己当选民了？调换个用词顺序，‘我们要求经理尊重我们’，还说得过去。”　陈丰点tou说：“销售们到底还年轻，有点搞不清楚状况。李坤就算有天大的错chu1，换不换经理也不可能由下面的人说了算。”　陈丰说罢，咳嗽了几声。拉拉听他嗓子明显哑了，脸se也不太好，就关切地问dao：“你shenti怎么样了？要jin吗？”　陈丰摆摆手说：“没什么事儿，就是嗓子疼，已经吃过药了。”　拉拉想了想，主动说：“要不下午我来主持会议？我是HR，立场容易保持中立，说话比你方便。”　陈丰疲惫地点点tou说：“那最好不过了。本来今天想休病假，但李坤这个事情又不能拖，不chu1理好我放心不下。”　拉拉很理解陈丰的心情，别看他表面上安抚李坤，心里肯定还是觉得这不是个小事儿。　下午四点半前，销售们陆续回到公司，李坤先和大家简单沟通了十分钟后，陈丰才和拉拉一起走进会议室。　拉拉一进会议室，就gan到坐的位置有点问题：会议室的正中是一张18人用的长方形会议桌，8个销售代表一个挨着一个坐在会议