乔飞翔是地的国人，生在国长在国，六年前来上海，他的英文名是George。r，，。 。飞。他喜看三国，觉得自己像是刘备-----只要得到个诸葛亮，就大事可成了。

对于招聘经理的反应，乔飞翔只能连用了三个“我很失望”表达自己的情，而对于招不到合适的人填补空缺的问题，乔飞翔只好暗自合计，假如过了这个月还招不到合适的人，他就只能把现在上海区的销售何永雷提上来经理了，虽然他从没觉得何永雷是个合格的小区经理，但至少，何永雷能接受一个月才六千五的薪，而且他熟悉A。B。电气的情况。

“在你的前一份工作中，你遇到的最大困难是什么，你是怎么应对这些困难的？”

但事实上，乔飞翔显然距离刘备还很远，至少刘备从一开始就有两个好兄弟作为左膀右臂，而他没有，所以他对招聘经理没辙。

绣素来不畏惧这类压力问题，她用乔飞翔额外给的三十秒思熟虑后给了答案。

初步情况了解后，乔飞翔对竹的满意度又上升了不少，他随即给了压力问题，试图不仅仅看竹的应变能力，更从她的没准备的回答里，看到她的格特。

“活该！谁让你三年换三个经理的。还把要求订得这么。”

他怕竹一上来应付不了这类问题，特意给了个缓冲时间：“GIVYOURTY)S。（给你三十秒）”

初步聊了几句，乔飞翔了解到竹曾经担任过电和照明的产品经理助理，虽然是助理，但竹能完整讲述产品经理的工作职责，而且思路清晰，说明她过去的都是产品经理的工作，乔飞翔于是认为竹的产品知识过关。

招聘经理不吃乔飞翔这，他的BAND和乔飞翔一样，而且又不在一条汇报线上，没必要看乔飞翔的脸。看在乔飞翔是老外的面上，招聘经理没明里嘲笑乔飞翔，只是在心里骂乔飞翔傻：

他接着考察竹的销售能力，主要是看竹对销售工作的理解。竹过去有多个方面的销售工作经历，过经销商、也过项目直投，对销售的理解比相同年限的销售更多也更。

飞翔终究还是因恼生怒了，

“在前一份工作里，我的现很给那些年长的同事压力，这是我在前一份工作中遇到的最大的困难。”她不卑不亢地说。

绣是他今天面试的第二个，也是至今为止面试的三十多人里唯一的女，当竹得地坐下来时，乔飞翔就给了她一个不错的印象分。

更让乔飞翔前一亮的是，竹有电和照明的双重背景，她过电产品经理、过照明产品经理、又过照明销售，正是符合A。B。电气“TOTAL。话，只能是她没过电销售这个环节。乔飞翔认为在这方面上问题不大，一来他招的是小区销售经理而非销售，不一定非得在销售工作上展现独一无二的能力，二来他相信以A。B。电气的氛围，没过多久新职的经理就能领悟电行业的很多内情。