第215章 揣mo“洗脑术”（上）

谢雨潇的两个承诺，让所有员工发狂。（_）

当然，也有员工笑着质疑老总谢雨潇的承诺是不是空tou支票。听到这话时，谢雨潇就觉得有点好笑。他没想到竟然会有人质疑他的话为空tou支票。当即，他就对何文倩说：“回tou拟份合同chu来，让员工都签了。”不过，说完这话他同时也对员工提chu了他的条件，那就是每一个员工都不能偷懒，要努力提高自己，尽心尽职的工作，若zuo不到这一点，就拍拍pigu，趁早走人。

不guan谢雨潇的承诺是不是空tou支票，在员工心里，都已经被这个大度而豪shuang的老总所折服。何况，天远科技给他们的薪资待遇及福利是别的任何一家公司都无法比拟的，就算老总现在开的是空tou支票，他们也没有理由不努力工作，何况是不是空tou支票还真说不准。或许这老总有他的yin谋诡计，在他们快干够五年的时候，找个理由将他们开了，但这也是遥远的几年之后了，在这几年内，他们得到的要远远比在别的公司得到的收益大N倍。

在职场里，没有一个人是傻B，每一个都有自己的心思和打算。领导揣mo员工的，员工揣mo领导的，在相互的揣mo与利益中寻求发展之dao。员工对他谢雨潇的揣mo他自然知dao，在他心里，他已经有了一个立竿见影的策略，那就是在年终的优秀员工评选中，先给优秀员工送tao房子再说。

谢雨潇在员工的饭桌上lou完脸，回到mei国飞科集团派来的三个研发人员的饭桌上时，于筱娜正和那三个研发人员聊的火热。这三个老外长的都不赖，其中一个还与贝克汉姆有点像，谢雨潇心tou有点晃悠，看着于筱娜笑的前俯后仰的神情，他竟有点后怕于筱娜的魂会被这老外勾走，也是在这一刻，他决定要苦练口语，慢慢的斩断于筱娜和这三个老外之间的联系纽带。

三个老外一个叫肯斯特，一个叫芬得劳，一个叫布尔瑞特，而长的跟贝克汉姆很像的就是那个布尔瑞特，jin挨着于筱娜坐着。

谢雨潇坐下，由于筱娜坐翻译，热情的和三个老外寒暄了几句，就准备找找这三个老外的事，让这三个老外知dao来到天远科技就只是个员工，他才是老总，要让他们学会夹着尾bazuo人。

喝了两杯酒，谢雨潇就问三个老外这二十多天来工作有什么进展，准备从工作层面让这三个老外晓得并不是让他们到天远科技来混日子，吃喝玩乐的。

三个老外一听谢雨潇谈起工作，立刻变了个神情。其中那个布尔瑞特还掏chu了随shen携带的笔记本坐到了谢雨潇shen边，详细的谈起了工作进展，说产品的所有命令均已改过，不会与飞科集团的现有产品及国内的任何一家产品有克隆嫌疑，而且命令规则都是尽量贴近大众标准，不用有费解及怪癖之chu1，极容易理解。谢雨潇虽说对产品研发仅仅是个pimao，但对产品命令、功能及cao2作还是了解的。

看着布尔瑞斯笔记本上的产品内he，听着于筱娜滔滔不绝的翻译，谢雨潇顿时对这三个老外刮目相看了，同时，也shenshen的为老外的工作积极xing及工作态度所折服。什么是工作积极xing？工作积极xing就是在没有领导安排工作的时候自个知dao自己该干什么。无疑，这三个老外就是在没人安排工作，无人pei合的情况下，尽量的完成他们的本职工作。

在给谢雨潇汇报完工作情况后，布尔瑞斯也提chu了他们当下面临的问题：第一，就是让谢雨潇安排协作人员，尽快的定chu产品的中文cao2作界面；第二，采购相关ying件设施，生产chu