西妤、西婷都穿的是宽松的武术服装，尽宽松，但她们的神韵风姿却都在一拳一间毕无遗。谢雨潇看的有心动，就像教室里的一些有着猥琐意识的学生一样，心中浮想翩翩。

谢雨潇更是一雾，他一不怎么懂研发，二又无相关工作经验，所以本不知怎么权衡面试人员的实力与潜质。

谢雨潇赶到格瑞斯健中心时是晚上八，健中心有晚班，晚班是到十。

谢雨潇本是要找这三个老外的事，但现在，反而让他于了被动，说白了，这就是他的工作不到位了。不过，谢雨潇的心里很开心，他需要的就是这样的员工，只有这样的员工才能将工作与自密结合起来。

对于招聘面试，谢雨潇、何文倩、于筱娜都没有经验。何文倩能的就是安排面试，顺便把下第一关，从应聘人的言谈举止上作一基本断定，至于用还是不用决定权还是到了谢雨潇的手中。

第一台样机；第三，成立测试，合他们行产品测试。对这三个问题，谢雨潇是满答应，说争取在几天内解决。

“洗脑术”谢雨潇已通过西婷的血得到了，但这个“洗脑术”究竟怎么控制，怎么用他还是不清楚，他也不敢轻易尝试，因为搞不好就会将一个人洗为白痴。但到底能否只读不洗，或者控制想洗那些记忆，不洗那些记忆，谢雨潇也不知“洗脑术”能不能到，这个只有去问西婷，或者行试验了。

格瑞斯健中心的招牌已有健、舞蹈培训转到了武术培训上来，因为健、舞蹈在任何一个健中心都可以学到，甚至比在格瑞斯学到的还要好，但真正的武学却只能在格瑞斯健中心学到了，虽说市内也有不少的散打、泰拳、跆拳等培训中心，但又有那一家的教练能和妖月、西妤、西婷的武学有得一拼呢？何况，格瑞斯健中心的教练还是三个艳滴的人。

想到这一，谢雨潇是极为兴奋，要知，要一个员工的内心，恐怕资的人力资源英都不到，因为人会隐藏，越能隐藏的人越可怕，而能欺瞒过人力资源的人更可怕。但这，对谢雨潇来说，却不是一个难事，他想起了西婷的“洗脑术”，洗脑无非是洗去一个人的记忆，技能洗去记忆，那就肯定能读取记忆。

西妤、西婷在格瑞斯健中心给妖月帮忙。

这会，健中心正闹。大厅是诸多健材，一些人正在上面挥汗如雨。往里走，是一舞蹈教室，一个舞蹈教练正在教街舞。这教室对面也是一个舞蹈教室，里面七八个女人正跟着教练学探戈。再往里走，就是武术教室了，有两个，一个是未成年组的，一个是成年组的。谢雨潇透过玻璃窗，就看到西妤、西婷一人带着一队人正在拳、踢。

在为招聘之事疼了两天后，谢雨潇突然脑一亮，想了一个绝妙的招聘面试之策。招聘员工看什么，无非就是看面试人员的人品、潜力、工作经验与工作能力，这些东西都储存在人的记忆之中，如果能读取一个人的记忆，了解清楚他曾经在工作岗位上的工作内容及工作成就，岂不是对这个人就了如指掌了？

还好，这几天面试的人还不是很多，每天也就两三个。谢雨潇一看这么不是个事，就找布尔瑞斯研发人员的标准了一面试题，而后由于筱娜和布尔瑞斯沟通之后，翻译成了中文。

接下来几天，谢雨潇就扎了公司，一是和于筱娜一起合三个老外展开工作，二是亲自面试前来应聘的人员。