2、单相思与xingsao扰的区别

拉拉注意到，DB所有经理办公室沿走dao的这一面，都是用大块的玻璃来zuo间隔墙。

拉拉问海lun：“这么设计是为了mei观吗？”

海lun说：“不是，是为了预防xingsao扰（sexualharassment）。”

拉拉好奇地问：“发生过xingsao扰吗？”

海lun摇tou说：“没有听说过。”

拉拉追问说：“那万一有呢？”

海lun干脆地说：“炒呀！公司有规定的。”

拉拉本着严密的专业jing1神澄清dao：“怎么样算xingsao扰？人家要说是谈恋爱呢？”

海lun说：“听我的经理玫瑰说，我们的总监李斯特给过定义，谈恋爱和xingsao扰有明显区别，谈恋爱就是两个都愿意，xingsao扰就是一个愿意另一个不愿意。”

拉拉一听就笑了：“单相思也是一个愿意另一个不愿意。”

海lun傻yan了，骨碌碌转着龙yanhe一样的大黑yan珠答不上来。

拉拉凑近她，玩笑dao：“要不我给补充一下吧，下次你给新员工介绍的时候就不会受到人家挑战啦。单相思可以发展为xingsao扰，前提是单相思的一方采取了行动，从而给另一方造成困扰甚至危害；人家要是只是放在自己心里里想想，就没问题——你可别告诉你们总监说我补充他的定义哦。”

海lun佩服地点点tou，心里奇怪这个拉拉干吗来zuo销售助理，她应该弄个主guan当当，因为她说话像主guan水平，助理们可不像她这样发表与总结或者定义有关的言论。

拉拉看看玻璃墙心想：xingsao扰是能预防，只是单shen的经理要在公司谈个恋爱恐怕也被这玻璃墙搞得不方便了。

海lun像是猜到了她的心思，主动说：“公司对谈恋爱没有相关限制，不过员工之间要结婚的话就有规定了，直线上、下级之间不可以有婚姻关系，否则其中一个要调开——一般说来，夫妻双方中会有一方主动离开公司。员工之间结婚的非常少见，尤其是经理级别以上的员工，到现在为止我还没见过哪位经理在公司谈恋爱呢。”

拉拉说：“结婚的事情明确规定了吗？”

海lun说：“当然，员工手册上写着的，新员工入职的时候不都让在员工手册上面签字、确认了解并保证遵守吗？回tou你好好研究研究就知dao啦。”

拉拉听说员工手册上还有这内容，当下就回去仔细通读了一遍，发现这手册还真能回答很多问题。

拉拉上班第一周，在几样文件上签了名，除了劳动合同外，还有诸如意外险受益人指定书、员工手册、商业行为准则等。

商业行为准则，就是公司用正式的书面形式，告诉员工什么可以zuo、什么不可以zuo，如果非zuo会受到什么样的chu1罚等，公司通过这tao准则让员工明白，这里的企业文化认为，什么是dao德的什么是不dao德的。

gen据公司为员工购买的意外险条款，拉拉如果chu了意外，她的受益人可获得相当于拉拉月薪六十倍的赔款，最高不超过人民币二百万——gen据这一条，拉拉知dao自己在公司里是赤贫阶级，她的月薪是4元，赔款额度因此是24万，2万和24万的差距拉拉不用除法就看得明白，而这2万显然还只是属于公司里某一个比较高级的级别而已。

拉拉已经从海lun那里得知，在公司，主guan级别以下的非销售类员工，年终奖是三个月，就是一年有十五个月的收入；到了经理级别，额外再有