1、忠诚源于满足

大学毕业的第四年，历经民营企业和港台企业的洗礼后，拉拉终于如愿以偿地进了通讯行业的著名mei资5qiang企业DB，任职华南大区销售助理，月薪四千。

这个岗位有点像区域销售团队的guan家婆，负责区域销售数据的guan理，协助大区经理监控费用，协调销售团队日常行政事务如会议安排等。

工作内容琐碎，又需要良好的独立判断，哪些事情得报告，哪些事情不要去烦大区经理，遇事该和哪个bu门的人沟通，都得门儿清。

要干好这个职位，需要一个手脚麻利的勤快人，责任心得qiang，脑子要清楚，沟通技巧要好——总之呢，要求不算低，待遇不算高。岗位能提供的好chu1是稳定，所谓稳定，有两层解释：一层是变化不大的意思；另一层，是没chu息没前途的意思。

因为这个职位不但琐碎，从工作的内容上看，没有高附加值（value？added）的bu分，而且从职业发展阶梯来讲，几乎是没有继续上升的空间了，任职者天天面对的又是野心bobo且收入不菲的销售类员工，如果不是个xiong无大志的人，在这个岗位上难免痛苦。

拉拉其时很吻合岗位要求，因为她不但聪明能干有责任心，而且，当时她只求在5qiang企业里谋个稳定的职位——大学毕业后tou三年不如意的工作环境，让她有点心累了。

DB广州办的前台海lun，人们第一yan就能发现她是个chu众的mei女，也随即能gan受到她与生俱来的广州式的亲切、乐观和不思上进。

海lun是工人的女儿，在巷子里长大，工人阶级的无私和乐观对她产生了gen本的影响，乐于助人的评语伴随了她整个学生时期，而她的易于满足和没有gen据的乐观更是达到了chu神入化的境界，为她赢得了一个当之无愧的绰号——“没心没肺”简称“老没”

海lun从小不爱读书，到二十岁胡luan混了个酒店guan理的大专文凭，算是学了点英文，生得又漂亮，便进了DB当前台。

别的小姑娘当前台，只是为了有个进大公司的tiao板，干上一两年，就要想办法在公司里另谋个助理之类的职位了，就海lun，一干三年，没啥进一步的打算，白白浪费了聪明的脑子和勤快乐观的xing情。

前途这类词语，对海lun来说太晦涩书面，她觉得在DB当前台就ting好，比到香格里拉大酒店当前台qiang，起码上班不用站着，还不用倒班。

海lun还有个本事，据说只要她愿意，有个陌生人从她面前过，15分钟后她连人家外婆家的门是朝南还是朝北都能搞明白。后来拉拉告诉她，这叫“有亲和力”可以在年终总结中作为自己的优点写进去的。

拉拉上班的第一天，走进设计低调而niuB的接待chu1，一报姓名，海lun一面热情地说“huan迎、稍坐”一面通知里面的人chu来接拉拉，又忙着自我介绍，搞得拉拉心里暖洋洋的。

拉拉看到墙上挂着的一幅合影，一个mei国总统派tou的老外正和某位重要的中央领导握手微笑着。

海lun见拉拉在看照片，就主动介绍说：“那是我们的CEO，乔治·盖茨。”

拉拉心里对CEO的派tou很满意，觉得自己也跟着ti面起来。

海lun卖弄dao：“乔治在一九××年来过中国，来的时候坐我们公司自己的飞机，飞行航线都是特别申请的。DB有好几架飞机，都是大飞机哦，不是小飞机。CEO来中国，坐的车都是1号的。”

拉拉觉得她在chuiniu，1号都是当地政府的车，怎么能给一个公司的CEO坐呢？CEO又不是政府要员，代表不了mei国，只不过代表DB罢了。

海lun看chu拉拉不信自己的话，便翻chu一本jing1mei的杂志递给拉拉：“这是DB中国的内bu杂志：《CHALLENGE》（《挑战》），这期有CEO来华访问的实录。”

海lun被训练chu来的前台接待式的shenti语言，并不能掩饰她一刻不停的天xing，拉拉觉得她的叽叽呱呱有点好玩儿，两人很快就混得N熟了。

拉拉在新员工入职培训（orientation）中，听到“我们是排名第二十X位的幸福500qiang跨国企业，是全球通讯行业的领tou企业”介绍的时候，一gu自豪gan涌上她的心tou，她不由得把背脊ting得更直了一点——忠诚教育的第一步十分成功，这不仅源于洗脑者的需要，也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样，人们越满意自己的pei偶，越为自己的pei偶骄傲和自豪，就越愿意忠诚自己的pei偶。