lou camera bag cbd gummies shop shop fendi first 33 cbd gummies shop shop replicate louis vuitton petite malle m4594311 replica cbd gummies shop shop gucci gg interlocking wallet on chain white9932 cbd gummies shop shop dauphine capitale m46751 cbd gummies shop shop yk felicie pochette m81955 cbd gummies shop shop gucci interlocking g mini bag in white leather9710 cbd gummies shop shop hermes kelly 25 bag in dark grey epsom leather for women 25cm10in cbd gummies shop shop gucci horsebit 1955 small top handle bag in black leather6195 cbd gummies shop shop replica new collection bags 19plf0058 cbd gummies shop shop 11.guan理培训生mdash;_杜拉拉升职记2-华年似shui[完 - 棒子小说网
电脑版
首页

搜索 繁体

11.guan理培训生mdash;

本站新(短)域名:xiguashuwu.com

11.guan理培训生—&m

yan瞅着漂亮活儿是zuo不chu来了,童家明但求不要把项目zuo砸。 这目的一变,zuo法也就不同了。童家明ma上想到把“倔驴”杜拉拉这个宝贵的资源派上用场,她不是老追着问需要她zuo些什么嘛——当下他打定主意自己负责总策划,至于和各bu门jutipei合执行的角se就指派给杜拉拉,也就是说,他是那个chu主意该怎么zuo的,杜拉拉则是那个负责推动各bu门一起an他的主意zuo的。策划得不好是他的问题,执行不到位是杜拉拉的问题。 童家明ma上和拉拉开会,他介绍了运作liu程: ——本次校园招聘的人tou是15人,分布在上海、北京和广州,ti力活外包给“智联”包括三地校园宣讲会的会务安排和对应聘者的初选; ——在目标高校完成校园宣讲; ——半个月后截止学生们的网上职位申请,由“智联”通过简单的电话面试zuo初步筛选; ——在此基础上,由杜拉拉的团队完成第二lun电话筛选; ——筛选chu来的应聘者参加tou脑风暴测试和情景模拟测试,对胜chu者进行IQ和EQ测试; ——各高校寒假前,HR确定推荐给DBguan理团队的面试名单; ——第二年三月guan理层面试后确定录用人选,HR发chu录用通知。 拉拉听完介绍,转了转yan睛dao:“家明,gen据你的经验估计,我们会收到多少简历?” 童家明用专家的口吻说:“DB是第一次zuo校园招聘,公司的品牌知名度还有一个建立的过程,我估计,不chu意外的话会收到3000来份简历。这么多简历,就凭我们这么几个HR是看不完的——我们不收HARDCOPY的简历,应聘者必须通过公司网站提jiao职位申请,我们在内网上会设定几个问题,规定应聘者提jiao简历时必填,gen据学生的回答,系统会自动淘汰掉一bu分人。剩下的人,‘智联’将在12月中旬完成对他们的电话面试,面试的问卷是我们提供的,估计‘智联’每zuo一个面试,需要十五到二十分钟,绝对是个ti力活,不断地重复,毫无技术han量。” 拉拉yan睛一眨不眨,专心地听罢童家明的介绍,又问dao:“接力bang从‘智联’传到我这里时,估计还有多少人?” 童家明想了想说:“三个城市加起来,估计有300来号人。” 拉拉点点tou说:“和我的估计差不多。” 童家明有点不爱听杜拉拉这话,他是校园招聘的老手,有资格说“估计”二字,杜拉拉又没有代表一liu跨国公司参加校园招聘的经验,凭什么也敢说“我的估计”?他心中鄙夷,嘴上不动声se地问了一句:“你是参考什么数字估计的?” 拉拉敲着计算qi解释说:“我留意过,平时我们在51JOB这类网站上登招聘信息,普通销售类职位,一定时期内,一线城市同类职位大约能收到200份简历;这200份简历中,从书面资料看,值得电话面试的也就是20人以内,就是说,到这个环节为止的胜chu率是10%;电话面试后,值得约来面谈的可能不超过5个,一般情况下,最后也就够你挑到两个左右OK的,运气好的话,你会挑到3个合用的——我用10%作为我们电话面试的比例,估计是300人左右。如果我们能成功地从3000个应聘者中招到15人,那么对应届生来说就是0。5%的胜chu率,100个人里面能挑chu半个合用的,这就是应届生要想获得一liu职位所面临的竞争局面。” 童家明听完,gan到杜拉拉也不算完全没有资格来zuo这个“估计”就说:“你的人完成对这300人的第二lun电话面试后,入围人数估计在60人左右。通过tou脑风暴测试和情景模拟测试后,希望能挑chu25个可供高guan们挑选的人选,最后由高guan们在这批人中敲定15人。” 拉拉在心中飞快地估算了一下工作量,gan觉时间有点jin张,她便和童家明商量dao:“家明,年底很忙,要zuo今年的绩效总结,要加工资,还要提jiao明年的预算——校园招聘非赶得那么jin吗?” 童家明解释说:“现在已经入秋了,有的大公司在寒假前就会把OFFER(录用通知书)签chu去,如果咱们再不抓jin,好的就都给人家挑走了,咱们招的可是guan理培训生,不是最好的不要。你自己刚才不是都算过了,这个‘最好’的‘最’,是基于一百个里面挑半个。” 拉拉无话可说。

热门小说推荐

最近更新小说