第二二四零章 享受公司成长的快乐（

提起了萧奇准备在mei国收购和创办的公司，那就不能不说现在手里的几家mei国网络公司的状况了。

首先是萧奇送给余珊珊的私房资产——linkedin。

2007年的9月份完成整个的收购工作之后，linkedin就在实质意义上成为了“余氏基金”的主要资产，占gu比例达到90%，也保证了余珊珊在里面的权力最大化。

现在linkedin的总裁是萧奇的老朋友霍夫曼，ceo是另一位创始者维尔纳。

霍夫曼基本上不guan运营的事情，而ceo维尔纳也正是前世linkedin市值突破250亿mei金的最主要推手。

余珊珊并不懂linkedin的经营，但有萧奇在，有霍夫曼和维尔纳的互相合作和分担权力，有世界xing的会计事务所和律师公司来负责监督，当然没有人能zuo手脚。

购买linkedin的时候，萧奇承诺过每年会投入不小于3亿mei金的投资，并且不会稀释掉两位创始者霍夫曼与维尔纳手里的5%gu份，这笔资金和承诺，彻底的让维尔纳放下了心，从而认真的开始大力发展起了linkedin。

和其它社jiao网站的无限制不同，linkedin从一开始就针对职业社jiao市场，让职场的人们来加入，在里面畅所yu言，展开各zhongjiao际，更在里面寻求自己的各zhong发展机会。

除开职场中人互相jiaoliu的平台，linkedin的主要业务是给企业提供服务，以及提供各zhong解决方案。其中最重要的自然就是猎tou招聘了。

说白了，它就是华国的前程无忧和智联招聘，而且linkedin的方式更加直接和没有界限，而且更加的专业，从而也就比它们更有发展潜力。

事实上。现在在mei国，linkedin经过萧奇的大笔资金的注入，已经提前把mei国最大最早的招聘网站r给打得落hualiu水，抢占了它高端客hu的80%，直接让r市值在过去一年半之中暴跌60%以上。

理所当然的，linkedin已经成了新型的mei国最大招聘社jiao网站。并且积极的在英国，在欧洲大陆发展着自己的事业版图。

使用linkedin的企业和个人用hu，已经突破了2亿人数，这个数字在金rong危机的当tou，还有可能继续不断的大幅度攀升。相信提前4年达到3亿会员用hu的目标，也不会是很困难的事情。

从萧奇购买linkedingu份到现在，linkedin的估值已经大幅上涨到了30亿mei金，但没有人相信这会是linkedin的极限，连最为谨慎的苏格兰皇家银行也给了linkedin的ipo50亿mei金估算，而这个数字到了上市以后，肯定会再次增加。

因为相比起其它社jiao网站的靠天吃饭，linkedin有着很qiang的专业xing。它在负责企业招聘这块，有着很大的优势，这zhong非常专业的网络公司。是最受到投资者们huan迎和信赖的。

前世linkedin上市之后，一路高涨的gu价和市值，就说明了投资者们的选择。

余珊珊对于linkedin，并没有让它成为自己私有财产的打算，况且维尔纳和一群工作人员们，可是很希望把linkedin运作上市的。

只有那样。他们才能获得最大的收益。

毕竟萧奇之前答应过，如果运作上市的话。会分pei10%的gu份给高层和职工们。

对于分gu份这zhong事情，萧奇从来都不会吝啬。

如果高层和员工们不努力。那么linkedin也就是二三十亿mei金的价值，你90%甚至100%的gu份，也就是二三十亿而已。

但如果能让高产和职工们看到发财和证明自shen价值的希望，从而他们拼命的工作发展壮大linkedin，最后linkedin成功上市，市值却超过100亿mei金，那么80%的gu份也有80亿mei金。

你说说。

是二三十亿的90%好呢，还是100亿的80%好呢？

所以老人家说得好，舍得舍得，有舍才有得。

光是想要全bu独占的人，往往得到的反而是最少。

如果是linkedin和