第256章 脱衣的舞女~

第256章脱衣的舞女

赵亮亮为了当好这个组织bu的副bu长，他喊来了县委组织bu干bu科的ma小宝科长，想跟他聊聊，以便尽快熟悉情况，进入角se。E3GHK

ma小宝过来，还带了一打资料。

赵亮亮给ma小宝到了一杯水，就开始聊了起来。

ma小宝将全县干bu的基本情况一一作了汇报。赵亮亮对各bu委办局和乡镇的主要领导心中有点数。对副职有的认识，更多的是不认识。对不认识的，他也不能一个个喊来认识，只好以后慢慢熟悉了。

他听了以后，总ti有个框架xing的概念，但是他对干bu的级别不太清楚，就问了ma小宝。

ma小宝说，目前我国的国家干bu大致分国家级、省bu级、厅局级、县chu1级和科级，每一个级别又分正副两zhong。国家级主要是指四大班子（党委、政府、人大、政协）的中央领导，省bu级是指国务院的各个bu委和各个省的一把手，厅局级是指各个省下属的厅和局，县chu1级是指地级市下属的chu1和县，科级是乡镇一级。

赵亮亮说，这个我清楚。级别是怎么回事。

ma小宝说，这当中还有很多的分类，总ti包括11级干bu，上面的就不说了，就说我们遇到的吧，县chu1级正职就是七级干bu，包括县委记、县长、县人大主任、县政协主席；县chu1级副职就是八级干bu，包括县委副记、县委常委、副县长、县人大副主任、县政协副主席；乡科级正职就是九级干bu，包括乡、镇、办事chu1党委记、乡长、镇长、办事chu1主任、以及镇级人大等，还有党委政府bu门的正职，像您就是九级干bu。乡科级副职就是十级干bu，包括各乡、镇、办事chu1党委副记、党委委员、副乡长、副镇长、办事chu1副主任、以及镇级人大副主任等，还有各单位的副职。乡科级在下，就是所gu级（十一级干bu），是中国行政当中最小的，一般是乡里边财政所、派chu所之类的。总之，干bu的级别和职务是两个不同的概念。就好象职务和职称是两回事儿一个dao理。

赵亮亮说，这个搞清楚了，我们再来探讨探讨班子的pei备问题。你们平时是怎么pei备的，掌握什么原则的呢？

ma小宝在干bu科蹲了好几年，对班子的pei备问题驾轻就熟，他侃侃而谈。

首先在组建程序上，要先设计结构后考虑juti人选。就是说，先从总ti需要上考虑问题。组建伊始，首先确定这个领导班子的职能是什么。然后，gen据它的职能，来设计这个班子的结构，个别从年龄、知识、专业、智能、气质等各个方面，看看都需要一些什么样类型的干bu，每类干bu的比例各占多少，怎样搭pei更合理，对主要领导和一般成员分别提chu不同的juti标准和要求。结构设计好之后，再an这个要求去选择领导成员，合则用，不合则去。这同搞建筑一样，首先明确建的是俱乐bu、图书馆，还是厂房、宿舍。然后搞设计，再后，再选材和施工，而不能把顺序颠倒过来。这样，不仅能zuo到个ti优化，整ti也优化，而且能够把目前的“因人设事”转变为“因事设人”对于革除干bu制度的弊端大有益chu1。

赵亮亮认可的点点tou。

ma小宝继续倒，其次在观念上，要改变只重视个人素质，为既重视个人素质，又重视群ti结构。我们常常看到这样的情况：一个新组建的领导班子，从其领导成员的个ti素质上看，都是不错的，但是工作起来，却很不协调，干不好事业，打不开局面。其中一个很重要的原因，就是没有从结构角度考虑问题，班子成员之间组合得不科学，结构不合理，结果必然chu现的局面。这是有历史原因的。多年来，许多单位在pei备干bu、组建领导班子时，只重视领导者个人的思想、能力、品德和作风，即个人素质的好坏，很少从结构上考虑问题。也就是说，常常脱离领导群ti，孤立地考虑干bu的觉悟高低、能力大小，而没有把个人放在领导班子这个系统里面考虑问题，不大注意个ti与整ti的关系、每个人与其他领导成员之间的关系，以及