邓科长只是张耳听，对屠书记的说法不置可否。

满意也执行，不满意也执行。屠书记气愤地说，邓科，你看看，这就是你们给我的好县长，县委常委研究决定，居然要用拖延的方式对待，这是什么态度？白云刚刚遭受了天然林事件的打击，县长如果不和书记步调一致，怎么实现产业结构调整，经济怎么发展？如果在背后搞小动作，苟县长不就变成狗东西了？

韩江林一怔，为什么不是乡镇书记的机会呢？

礼送科长们城，韩江林回到岳父家。兰槐正在园里修剪枝。岳母情地说，你爸爸把好枝也给剪掉了，快给他补补生课。

，说好七发，快八了，苟县长怎么还不来？

韩江林在一旁听了，不由叹，又是一个巧妙当的安排。星期天领导在家，在提方案前，先到领导家走一走，送个礼，通通气，摸清领导的意图，据领导的意思及时修改好汇报方案，加上领导情上的支持，事情十有八九能办到板上钉钉的地步。一个能够任县委书记，肯定有过人之。与屠书记相比，韩江林自觉相差几个档次，心想，要在政治上成就一番事业，仅有激情和才华是不够的，还要有成熟的政治智慧和为人技巧。

事后所知，苟政达被一个老堵在办公室门，耽误了二十来分钟。潘主任的一番添油加醋，使屠书记和苟县长之间的裂痕加，不巧的是，市委组织理县级的邓科长正好在场。职场好比戏场，台下观众乐于看到台上演员的非正常表演，或者说，树下猴对树上猴的表演总会津津乐。屠书记和苟县长上省以后，次第起来的科长听到屠书记和苟县长的矛盾，议论纷纷。二人的分歧经过组织科长的传说，传市委领导的耳朵，苟政达被屠晋平骂为"狗东西"越传越广，市委得了白云领导班不团结的定看法。小事不小，一件小事足以改变领导对一个的良好印象，同样，一件小事也足以改变领导对一个班的看法。后来，南原的盛传白云领导班不团结，严重影响了屠晋平和苟政达的政治前途。这不团结的结论又源于这么一件小事，他觉得有些不可思议，最后只能用千里之堤，溃于蚁来解释了。在以后的政治生活中，每当想起白云宾馆的这一幕，韩江林常常惊一冷汗。

韩江林过去帮忙，知岳父对白云政坛上的事兴趣，轻描淡写地把早上发生的事说了。

潘主任汇报说，我已经过了，苟县长说办事就过来，是不是对昨晚的决定持保留意见，心里不痛快，故意拖延？

兰槐说，矛盾激化的在潘主任，屠、姜二人矛盾激化对他有利，屠书记视他为自己人加以拉拢，苟县长视他为异己加以打压，都会加重他的政治分量，从个人政治前途发展来说，挤走苟政达，白云班会空一个副县级岗位，作为两大办的办公室主任之一，他比一般科局长有更多的机会。

待屠书记稍稍平静，邓科长问了事情原委。原来昨晚常委会研究，为了城建规划及早通过，争取城建改造资金，决定书记县长今天一起上省拜访领导，第二天到省建设厅汇报规划方案。

兰槐虽然还没退职，主要工作已给副手，除了上网下围棋，空闲时间还读读史书，最近在读《三国志》，引用书中事例说，曹为什么借梦杀边卫士，雄曹经历了诸多廷谋，取得对手信任是一清除政敌的主要手段，所以他能够知人善用，却不敢轻易相信人，刘备看似忠厚，对人的提防并不比曹差，在政治上没成气候的时候，和结拜兄弟卧同床，同行，在羽翼未丰时担心被政敌杀害。

兰槐说，主要领导要疑人不用，用人不疑，这二者是互为因果的，对边的人一定要挑细选，用忠心耿耿的人，决不用有可能背叛自己的人，这就是疑人不用，一旦选定了人，要到用人不疑，这是对所用的人要有信心，也是树立自己观察人的信心。

潘主任了一句，苟县长对这个城建规划方案不满意。

韩江林轻轻哦了一声，这确是他没有想到的一个问题。

屠书记突然上火，有意见当面提呀，当面不说，背后说，会上不说，会下胡说，成何统？一旦形成了决议，就应该雷厉风行，不能用拖延的办法来对待严肃的决议，是不是这样，邓科长？

邓科长。

乡镇班的机会主要在换届时期，换届主要靠乡镇书记领导的团队投票，市县领导为落实组织意图，有意向乡镇书记镇长倾斜，若是平时提领导，民主测评主要由科局级领导推荐，两大班办公室主任、财政局长等与科局长们往频繁，赢得了更多的人气。

雄霸主乃至于皇帝，被敌人杀掉的可能几乎为零，往往是被亲近的小人和潜在政敌杀害，自秋时代开始就一直上演这样的悲剧，现代社会已经较少以清除生命的方式来打击政敌，但用人的哲学依然是存在的，这是为了最大限度巩固自己的政治基础，用不疑的人，有利于巩固自己的政治心，团结中间，争取少数，如果像苟政达一样，连最贴近自己的秘书