第十二章 曲线录用

星期一上班时，韩江林对干bu室说，他需要调阅两个干bu的档案。一会儿，两个干bu的档案放到了韩江林桌上。这是去年调入南江jiao警队的两名干警档案，两个档案盒里装订的材料都只有薄薄的几页纸，最早的一页是录干审查表，一张工资表，一页是干bu调动审查表，另几页就是年度考he表了。韩江林想把干bu室主任叫到办公室询问情况，忽然觉得这当口提档案来看，已经把事情弄复杂了。因为在组织bu里，bu长或者干bu室提某人的档案来看，说明这人受到了领导的注意，十有八九将得到提ba。此时提这两人的档案看，已经是思虑不周全，他担心此事产生连锁反应，惊动了施超然他们，尽guan心存疑虑，也不再问干bu室什么，悄悄把档案锁进办公室的柜子里，等过些天再轻描淡写地还给干bu室。

只有一页录干审查表，别的什么材料都没有，说明在原单位的职位原本就是子虚乌有，一个子虚乌有的干bu以调动的方式，绕一个曲线就变成了正式干bu。在坊间，韩江林经常听到两类进入干bu队伍的渠dao，一类曲线进入，某某领导的家属原来没有工作，通过招工进入国有企业以后，又以提ba的方式进入了机关；一类是直接进入，即在某机关zuo一些后勤服务工作，然后通过招聘的形式，成为一名机关干bu，再靠关系调入上一级行政机关，这样，坊间的一些议论随着他们的调动而烟消云散。

施超然和李国胜能够把干bu升职表sai进档案袋，他们也可以把聘干指标卡下来，然后让有关系的人填写以后，到市级机关盖一个章，聘用手续完成，录用程序天衣无feng了。有了这个完整的招聘程序，一个昨天还在挑着粪桶的农民今天可以名正言顺地进入机关上班了。像杨洪英那样一些原来由县里聘用，没有得到市人事局认可的干bu，尽guan为机关服务了十来年，如今却不得不面临分liu的命运。

人说生死两重天，在如今的机关，有关系和没有关系，同样是两重天。韩江林原来以为当上组织bu长以后，能够凭着一shen正气zuo好干bu工作，看来事情远比他想象的复杂，仅仅是一份升职表，他就无能为力，这让人第一次gan觉到人生的渺小和无助。

新官不理旧账，目前他所能zuo的，只能是尽快熟悉工作，考察干bu，把干buguan理的关系环节jiao由诚实的干bu把关。

王朝武到省里学习去了，韩江林本想召开一个会议，gen据bu里每月工作要点，对有关的工作进行juti安排，这样zuo等于大张旗鼓地把bu里的主要工作接手过来。他走向副bu长室，看见石雨林正埋tou忙着写材料。组织bu的干bu都是yan观六路、耳闻八方的机灵人，韩江林走到门口，他已经抬起tou望着韩江林，等待他发布命令。

韩江林走过去在石雨林的对面坐下，和声和气地说："王书记学习去了，bu里的工作你们多费心了。"

石雨林笑笑说："韩bu长年轻、能力qiang，bu里的同志早就翘首以盼，希望在韩bu的领导下工作。"

在官场中，跟对人比跟对路线重要。在年轻的领导手下工作，随着领导不断提升，bu下能够获得更多上升空间和升迁机会，跟着一个行将退休的老tou，相对会减少许多人脉资源。韩江林知dao他说的是真心话，仍然谦虚地笑笑："老组工要多帮助我这个新组工。"

石雨林说："王书记学习去了，你又忙南江的事情，bu里这段时间变成了没娘的孩子，经费非常jin张，快到年终了，接待欠款、工作经费、到上面拜年的经费都还没有着落。"

韩江林问："前次超然打报告去要的档案经费落实了没有？"

"财政就那么一块瘦rou，几十把刀下去，哪个的刀快手快，哪个就割得多些。"

韩江林用随意的语气说："年终了，也该给兄弟们找几块腌rou钱。"

石雨林嘴里客气dao："组工干bu还能够以工作为重，心里倒没有更多想法。"

韩江林知dao他这是客tao话，在以利益为he心的年代，谁还能对wu质zuo到"坐怀不luan"？组织bu是guan官的bu门，工作辛苦一些，yan下没有wu质奖励，以后好歹会给一个行政级别zuo奖励，组织bu门除了用官职奖励bu里的干bu，也没有什么更好的东西了。大家心里有了这点盼tou和希望，平时多少的辛苦都可以忍受，不会有什么过多的怨言。

"等会儿我们一起去财政局走一趟。"

chu门时，韩江林联系了王局长，听王局长说要到市里开会，韩江林带着石雨林赶jin过去。

王峻局长在办公室恭迎韩江林，开玩笑说："有什么事在电话里说一声就成，还用得着韩大bu长亲自驾临？"

"庙大烧香，庙小也烧香。"