第二百九十五章 gu权

第二百九十五章

新年之后上班的第一天上午，mao就在发红包、发礼wu中度过了。

而在he孩子们一起吃过团年饭之后，她就回到了办公室，召集所有人开了个会。

这个会议，对于目前的晨功来说很重要，主要是说未来一年晨功教育的规划问题，包括新的一年的发展方向、发展目标等等。

在还没有开始上课的日子里，晨功教育的guan理层相对来说闲一点儿。而且，mao的guan理风格是很不喜huan开会的，所以但凡开会，一定是有很重要的事情要商讨。

知dao了这个规律之后，每一个人在接到mao的开会要求之后，都会以最快的速度到达会议室。

下午两点，晨功教育各校区的校长们、李显、人资、财务等各bu门的主要负责人们就进皆到齐。

这个速度，让很多人都觉得很是惊讶，要知dao各个分校区的校长，分bu在蓉城的东南西北四面八方。

要在这么短的时间内穿城而过，赶到这在城郊的总校区可不是一件容易的事。那一定要在放下电话之后，就一分钟也不耽误的chu发，并且路上不能遭遇堵车才能zuo到。

可实际上，今天才正月初八，还chu1于chun运期间的蓉城，怎么可能不堵车。而晨功的分校长们之所以能不迟到，是因为他们选择了一样不会遭遇堵车的jiao通工ju，那就是电瓶车。

两点整，mao走进会议室的时候，zuo的第一件事情是致gan谢词，gan谢所有人在过去的一年里为晨功教育的付chu。

当然不是为了走个过场或者说些场面话，在这个gan谢致辞里，mao一一说了过去一年里大家在晨功教育里所zuochu的成就。

这段致辞的目的只有一个，告诉所有员工，她记得他们每一个人的贡献，当公司发展好了之后，一定会给他们更多的回报。

然后，mao说了一下新的一年，她对晨功教育发展方向的一些决定。在mao的计划中，晨功教育的未来发展方向第一是以很快的速度向整个三川省进行拓展，第二就是开展家长学校，第三是希望晨功教育能够shen挖校区带动的其他产业，比如之前她计划的教育地产话。

这个时候，所有校长的心里是shenshen震惊的，他们之前都是晨功教育的老师升职成为了一个校区的校长。他们的关注点，都只在校区内bu，只关注学生的变化与发展。

对于家长学校和教育地产，他们从来没有想过。此刻，他们shenshen为mao的格局而震撼。

mao把这个目标说chu来之后，剩下的就jiao由各bu门进行细节的商讨了。现在的mao已经不是当初那个希望自己全知全能，能够胜任所有事情的小员工了。

过去一年多的guan理经验教会她的是，术业有专攻，让专业的人去zuo专业的事。而她作为公司的老板，掌舵人，只需要决定大的方向即可。

对于学校扩张，家长学校这两件事，在座的校长们都滔滔不绝的发表了自己的观点，并对此都很有信心能够zuo好。但是关于教育地产的产业链这个问题，却无一人提起，办公室内的所有人似乎都下意思的忽略了这个主题。

还是到了最后一个发言的李显说了那么一句，但是也只有一句，并没有什么实质xing的内容。

听到这里，mao不禁心里轻叹，公司的人才储备还是不够，至少地产产业链这一块，储备的guan理人才一个都没有。

在场所有人都对这一块很不熟悉，所以他们都避而不谈。不过，mao也清楚刚起步的晨功教育，目前还有很多不够完善的地方，不可能zuo到面面俱到，所以她也不苛求。

关于教学点扩张、家长学校的增设方面进行了juti的指标分pei，并且责任到人之后，这个会议就宣布结束了。

结束之后，mao将李显和人力资源bu门的负责人留了下来，主要是就人才储备的事情跟他们jiao代一下，包