“除了特别好学的学生，每个学生都有自己喜和不喜的科目，同样是对学习的投能力，我们不需要顾虑他们不喜的科目，只要他们能在自己喜的科目上保持足够勤奋的学习能力，我想就基本能胜任正常工作需要了。毕竟在一个企业中，重要的不是他们掌握多少无关知识，而是对本业的专程度。至于三分之一的科目要求则是他们不会荒废学业、荒废工作的基本保证。相信在这个前提下，毕业生的质量、数量都能满足我们的要求。”

毕竟利用应届毕业生来完成对太企业的控制最不易引起太企业理层反弹，也方便李萍对太企业理层一步考察。

“区分主次？这恐怕不大容易。”

与其他人不同，只要发表完自己意见，听取完别人意见，张顺照例都会将双瞪向朱文贞。

会议的结果还是先采用易柳的理方法，看看结果后再酌情而定。

对于易柳的补充，李隶没有更多意见。别说易柳的看法有一定理，他也不会愚蠢地在李萍面前表示对易柳的异议。

找不到人救自己，易柳只得自救，望望众人都投向自己的目光，易柳转向张顺说：“这个，有时间再说吧！”

毕竟企业内的状况再严峻都可以想办法解决，可如果什么人打定主要卷走太企业资产，仅凭李萍现在对太企业的掌控力几乎完全无法阻止。

摇摇，李萍当然明白要在太企业那样的大型企业中安毕业生理层的基数相当恐怖，但她更明白自己不能人为地先在太企业划定一条忠诚界限，那样只会为自己在太企业的工作增添麻烦。

摸了摸脸颊，易柳就说：“虽然我不知人事的招聘标准是什么，但对于一个毕业生来说，首先还是要通过他们的学习成绩来行衡量取舍。这不但是数量化的学习能力标准，同样是数量化的工作、学习投度标准。虽然我们无法要求他们所有成绩都达到优等，但我认为只要他们有三分之一科目能达到优等就足以满足我们的招聘要求了。”

们选择投靠吴氏家族，我们也可以通过吴氏家族控制这些资产向，最终让资产回。”

发现李萍说完又望向自己，易柳也知自己必须提足够的补充意见来让众人信服。

借用吴氏家族的力量来夹击这些背叛者？不知易柳为什么能说这肯定话语，包括李隶在内的Ｔ祥贸易层都有些吃惊得说不话来。

，李隶自然能读懂李萍话中的意思，也估计得易柳在李萍心中的份量，只是稍带疑惑地说：“易助理的提议大致没什么问题，但我们如果真想大量安毕业生到太企业理层，毕业生的质量、数量就很难控制了，是不是我们应该在里面区分一下主次。”

不易柳是否真能让吴英合太企业的整顿工作，迎着易柳的目光，张顺挑了挑眉，大声向李萍说：“李萍女士，你怎么看易柳的意见。或许我们应该将如何避免资产失的问题先放到一边，全力解决能解决的问题再说。”

随着张顺问话，李萍也望向了李隶，她不是没注意到朱文贞对易柳的质问，只是对于吴英的态度，她同样没把握，只能过段时间再说。

“只能先这样了，李隶长，你认为易柳的计划可行吗？实行起来有没有难度。”

偏科无时无刻不存在于各教育系中，但对于那些必须学习、掌握大量不同科目的学生来说，只要他们愿在自己喜的方向上投足够学习情、力，那就足够保证他们日后的工作情。

“呃！”看到朱文贞不怒自威的模样，易柳立即满脸惨白，左右望望，却发现李萍还在思考自己的提议，并没注意到这边的样。

随着朱文贞质问，她当然也看到了易柳的求援，知易柳不可能现在就将与吴英的关系说来。

事实上，先前张顺她们提的各意见也不是完全无效，只是很难兼顾到资产失问题。

易柳的声音并不大，但他的话音刚一落下，屋里立即陷一片死寂，即便黄的双也是一翻一翻的。

不过对于易柳嘴中说的吴氏家族，最先反应过来的还是朱文贞。趁着易柳也被众人的沉默得一怔时，她立即寒着声音：“易柳你说什么？你想找吴氏家族夹击他们，还想通过吴氏家族控制这些资产向，你从哪里掌握到吴氏家族资源的。”