于疲于奔命的状态，已经形成了制约公司发展的瓶颈。我看了这份策划之后，很赞同任总监的分析。”

“大家可能也都知，在前天中层会议上，对公司是否应该这个决策意见并不统一。这很正常，同时也是一件好事，不同的意见会使我这个总经理在决策时更加谨慎小心而少犯错误。”聪明。叶琳这么说是在为其他反对这个决策的中层们找面呢。而真正的理，也正是人的疏导。

叶琳说完，目光再一次扫视着大家。在和我目光的碰中我发现那里有一丝隐密的笑意，似乎因为这个决定是我们俩个人私下达成的默契而有一孩般的得意。

“大家应该看得到，也会得到，现在，A市及至全国的广告业界的竞争非常激烈。”叶琳接着说：“老牌公司、国际4A、新兴公司群雄并起，广告市场面临着重新洗牌。对我们世纪畅想来说，已经在面临着一个不则退甚至退无可退的局面了。

“我个人对他的这法表示尊敬，因为任总监也是实实在在地在为公司着想。但与时同时，对于他的这法，我也并不提倡。公司的任何决策都是基于自的经营和发展来考虑的，不会受到个人行为的扰。”

应该说叶琳的这番话很有说服力，如果有谁原本对删减客这个计划是想不通的，那么我想，听了这番内容翔实的论述后，也会有所改变的。

“这个决定，是我经过昨天一整天的考虑的，同时，我宣布把这项工作由任总监全权负责。在这里，我要求大家，在这项工作上，不涉及到谁，都要积极地、无条件地合任总监的工作。既然是公司的决策，那么如果因为个人的原因使这项工作展不畅的话，就是对公司的不负责任，这是不能被允许的。”叶琳说完这句话，目光威严地扫过坐在会议桌两侧的几位中层。我心生敬佩，叶琳为一个年轻女孩，能收放自如地恩威并施，不简单。

听完叶琳的这个宣布，全人员、包括中层在内，并没有什么明显的表示，似乎认为这一切顺理成章。叶琳也好象对大家的这反应到满意。

所以，改革是必须的也是刻不容缓的。而现在可以解决这个问题的唯一方法是，炼并减少我们服务的客数量，果断地砍掉那些无效益项目，集中公司的人力资源，把工作重放在那些可以为公司赢得更大利的客及项目上，而这，也正是今天开会我要和大家宣布的公司的决策。”

当叶琳说完这番话，全公司的人几乎都把目光投到我的脸上。叶琳的话中带，足以使我于不尴不尬的境地。我忍着伸手去摸鼻的望，而是坐在那里，抓着椅的两侧扶手。自从磨磨也开始摸鼻以后，我就决心改掉这个习惯了。

“其中我还要申明的一是，大家可能听说了，在中层会议上，任总监曾说过，公司如果不删减客这项决定的话，他将辞职。”叶琳看了我一，我知她的意思，向她微微，示意她，说吧。

叶琳说到这里停下来，看着大家。我知，她这是在传递一个信号，让大家对她既将的决策有一心理准备。我看到各位中层们已经完全明白了叶琳的意思，坐在座位上显得垂丧气。