个小数目，工人工资的20%，设备使用费的5—10%，可是相当有吸引力的，足以把他们工地的许多施工人员和施工设备拉走，而如果付出同样高的费用，一是工程费用增加，说不定就赚不到钱了，至少是赚得少了；二则对方既然敢抬高20%，就不敢再往上再提么？西星公司的资金实力，大家都是有目共睹的，背后说不定还有什么大背景呢。

李玉东满意地看着他的一番话引起的反应，说实在话，他真的支持提高工资这一建议，现在他把球抛给了他们，事情怎么发展，虽不是由他们来掌握，但是可以想象出来未来肯定会与现在不同！

借口公司草创，事务较多，他就告辞了，留下一帮惊惶失措的个个富的流油的老板们，他可没时间跟他们干耗着。再说了，老板都回去陪老婆了，他连陪女朋友都不行吗？想到这里，他的嘴角露出了甜蜜的微笑。

市场竞争的残酷，让人感到心寒、害怕，更让一些小地产商们再次体会到人情的冷暖与金钱至上来。大的地产商根本就毫不妥协，也不能妥协，根本就不理会前来说和的昔日相处不错的小同行们，如果答应了，那不是砸自己的招牌么？自己还能混得下去？不过，不管是妥协与否，他们的日子都不会好过的了，这是自从有了新的竞争对手起就决定了的，也是社会经济发展的必然！

早知道如此的西星公司，没有丝毫浪费时间，很快就做出了提高现有建筑工人工资的社会公告，以能力和技术的不同，上涨幅度从25%到35%不等，而施工设备则提高5%至13%不等；至于招收自己的施工队伍，更是早已展开。如日中天的气势，庞大的财力，大量的既有订单储备，丰厚的待遇，吸引了大批建设人才加盟，顺带也挖来其他部门需要的人才。既然玩了，就要玩的响，玩的大，玩的精彩，几位高层负责人如是想！

西星公司就像一头被触怒了的野牛，横冲直撞起来，给天津市的整个建筑行业，带来了很大的直接冲击，25%不是一个小数目，每个月1000元钱的话，一年也多收入3000元钱，甚至更多。其影响，不仅波及到了整个建筑行业，服务业、餐饮等其他相关部门行业也深受影响，并最终促成了天津市许多年以来的大规模加薪运动，作为这次运动的发起者，他和他的员工，都被永远载入了天津市经济史册，并被大多数人所称赞、感激。

简单的描述，并不足以说明这次事件的影响，而随之而来的重大变化，则更为众人所知、所感。据政府有关部门统计，五一节黄金周期间，建筑行业出现工资上涨的现象；而到了5月13日，也就是5月的第二周，已经有75%的建筑工人工资不同程度的提升，先是房地产公司，接着是其他基建公司，几乎所有的建筑公司都主动、被动的提高工人工资，改善工人劳动待遇；而到了5月下旬初，已经没有一个建筑从业者没有被加薪了。作为事件的发起人，更是进一步将工薪提升到了32。5%的平均水平，高于全行业的23%将近10个百分点，位居全行业之冠，并出台了一系列保护工人的措施，一时间，西星公司充斥于天津的各大媒体，成为人们谈论的焦点，甚至一些全国性的大媒体也纷纷头条报道此事，一些工会人员更是对其赞叹有加。作为社会的低收入从业人员——建筑工人，其加薪直接冲击了其他上游行业。虽然一个辛辛苦苦的建筑工人，以前拿的工资比一些行业稍微高一点，但是也在人们的认知范围之内；可是现在一下子上涨了那么多，尤其是各大媒体鲜明的数字报示，这让许多边缘认识知道了这个行业的诱人之处，这自然引起了其他行业企业的担忧，也只好给员工加薪；接着，又有一些企业“仿效”因此，一场大规模的“从下而上”的加薪运动运作起来，直到达到了某个平衡点才停了下来。统计出来的数字表明：IT行业平均上升24%，通信行业上升19。5%，交通运输行业上涨了22%，制造业上涨了25%…