第一三0章 特殊考试(下集)

“我装？你让我装起来？甭说我现在一个月工资比过去两年的还挣得多，就是过去穷的时候我也不会装這钱，装了這钱晚上连觉都会睡不着。”

看老周说得這么激动，方明暗叹這真是少有的老实人，呵呵笑dao：“你既不给他，自己又不拿，那你准备咋办？”

老周口气一缓笑dao：“這么大的厂子，肯定会有不少困难hu，我想跟你商量一下，以咱们新厂的名义为這些职工救救急，你说這么zuo行不行？”

方明再次暗叹老周這zhong人才是百分之百的好人，有他在這儿太放心了，笑dao：“当然能行，你這是替我收买人心啊！可三万元太少，让厂里再拿chu十万，算是扶困资金，由你全权负责。不过你也不能太心ruan，给那些最需要帮助的，别看着稍微可怜就给。”

他说完两人呵呵笑了，方明an铃叫小陈进来，让她通知财务bu负责人过来一趟。财务bu的负责人过来，方明jiao待从帐上划chu十万元，加這钱建个扶困基金专hu。

這桩事办好已后，老周长舒一口气笑dao：“這下我的心算踏实了。老方，你赶快把人事安排好，我就更踏实了，现在靠我们几个ding不住呀。”

方明先问起這段工作和人员情况，老周便掏chu记事本介绍，介绍完叹dao：“近三千名职工，正式投产后最多能用一半，裁减下的咋安置，总不能老让他们坐在家中领工资吧？再说也很不好裁减，将来上岗和下岗的工资悬殊肯定会很大，人们都争着抢着要上岗，我们对工厂人员基本不了解，谁该上岗谁该下岗不好安排。”

“是啊！我也正考虑這事，咱们就an裁减一半算，接近退休年龄的人够多少？”

老周翻着记事本数了数，说是接近三百人，方明听了笑dao：“這些人中除个别的确能干有用的，剩下的基本不用考虑了，白养活他们几年算了，這就剩下一千二百人了。咱们在這儿再单独成立个玻璃窗安装队，如果连发电砖一块搞的话，能用五百个青壮男职工吧？”

“用！得五百人，an你的设想，仅咱们這片开发起来也不少用人。可还剩七百人，估计剩下的多数是较老一些的男同志和一大批女同志，还有就是一些没人要的赖pi渣子和窝nang废，這些人就没办法安置啦。如果這些人都白养起来，加接近退休的三百人就是一千多人，每人每月领五百元，一个月就得五十万元，這厂子咋能挣钱？”

老周的脸se和话语都带chu忧愁，方明却笑dao：“不用犯愁，這七百人不会让他们老是白拿工资的，可這是以后的事了，咱们当前最当jin的是咋能先淘汰下這七百人。你刚才说了，咱们对厂里的人员不了解，人事安排关系到每个人的切shen利益，搞不好恐怕厂子未生产就luan了营，這才是个大问题。”

老周听了直点tou，说考虑的很对，這也是他担忧的。

“老周，我有想法，你听听咋样？”

“你快说说，你的点子很多都ting好。”

方明哈哈笑dao：“恐怕是个臭点子。”接着他把话转入正题“咱们首先得确定下guan理人员，只有guan理人员先到了位，其它工作才能进行。选好选不好guan理人员对厂子的生存和发展很关键，an说是外来的和尚会念经，可我准备全bu从内bu招聘。我是這样想的，三千多职工，应该是大有人才在，只要方法得当，应该能选bachu优秀人才。从内bu选最大的好chu1是他们对工厂和职工熟悉上手快，成本和代价低。”

老周ting赞成他在内bu选ba人才，说在国有企业里，讲得是亲戚裙带关系，讲得是行贿送礼拉关系，讲得是溜须拍ma讨好领导，等等恶劣风气，很多有本事有能力的人因为不擅长或不屑這一