一百一十六

往生记正文一百一十六我我鱼

82年这个年tou很关键，关键到什么程度？这样说吧，risc的概念已经提chu了，但是第一块riscchu1理qirui片却是在82年开始研发的，那是伯克利分校由大卫帕特森上ma的。

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曹长久千追万赶，冒着破产的风险，好歹在82年之前聚足了资金，开建集成电路生产线。什么jiao换机，什么ruan件，统统放一边，这些只是资金来源，平时只要关注一下就好，实ti制造才是最重要的。

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曹长久清楚的很，微ruan那样的ruan件公司在mei国是可能的，要放在其它地方，迟早会被打掉，ruan件是靠不住的，这和mei国的战略有关。

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计算机产业如此发展迅速，和mei国政府的财力支持分不开，mei国政府对计算机技术的发源地如伯克利分校等等每年的助教奖学金都有财政供给，至于其它扶持政策更是数不胜数，这才创造了世纪末的技术革命。

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但是万变不离其宗，以长久的yan光，自然看chu其中的奥妙，你mei国扶持技术产业，我就先你一步，计算机总要有chu1理qi吧，我就冲着这个来了，你怎么样。

因此只有以底层ying件占领市场，辅以ruan件提供资金，这才可能有一拼之力。

只是香港人才寥寥，招得大多数是二十多岁的大学生，要不是虞博士帮忙从mei国挖了几个干将过来，长久的小组可以称得上是个小白团队了。

不过这也有个好chu1，年轻人缺的是经验，却有的是干劲，没有负担，学习也很刻苦。长久自己虽然是二半吊子，但是团队里的气氛却很好，互补不足，争相前进。

关键是长久定下的奖励制度非同小可，个人取得的专利虽归公司所有，但是却可以转换成相当的gu指期权，虽然期权短时间内提不chu来，但是可以激励那些技术人员努力工作，真正达到了以厂为家。

这也是长久从虞博士那里学来的，英特尔公司自从费genchu走之后就新成了这样一个制度，那就是让那些工程师们有持gu的机会，这样公司发展他们也会得到好chu1，不会轻易离开。

别人不知dao，长久还能不知dao吗？这个分gu制度自英特尔始，在硅谷盛行不衰，是大公司留住人才的主要手段，号称黄金镣铐。

曹长久现在并不担心梦想中的32位微chu1理qi开发不chu来，而是担心如何留住一个稳定、高效的队伍，有些东西却是是要靠积累的，口耳相传，国内不及也。

转yan间3个月过去了，虞博士的rui片工厂基础已经打好了，各类装备路路续续的到齐，除了几buhe心装备比较耗时间，只待一举安装调试。

长久和虞博士也不时的聚一聚，jiaoliu一下各自的进度。虞博士自认为这zhong新建厂房的速度已经够快了，这还是大笔资金不限制的投下去的结果，没想到长久一句话就把他噎了下去。

“我的主ti设计已经完了，现在正在验证阶段，ma上就可以进入不显阶段。”长久伸展了一下四肢，懒洋洋的说“这些天好累啊，不过我也似乎理解了领导的jing1髓。以前我要自己chu1理所有的问题，就连一gen导线如何放置都得寻思好半天。现在好了，几乎方方面面都有专家，我只要告诉他们，诺，我要实现这个目标，所有线路必须在200纳秒之内完成，他们ma上就得拼命。这个gan觉太奇妙了，我只要提设想，有难题大家一同解决，完全没有孤军作战的gan觉。”

虞博士则笑dao：“你那是入戏了，保持这zhonggan觉，你是指导者，并不是实际cao2作者。要是所有的事情都由你自己完成，那还谈什么研发小组？你只guan提chu你的思想，至于juti的实现则是专业人员的事情。”

长久点点tou：：“我现在几乎迫不及待了，你的工厂什么时候能完工？我可以保证只要四五个月，我的新chu1理qi就可以完工。”

虞博士dao：“年轻人稍安毋躁，哪有一步吃成一个胖子的，最多我输你一顿饭。”

长久抓耳挠腮：“你不知dao，我真急啊！mei国人也在…我真急啊！”长久不好说，虽然封闭开发，但是外界的信息他还是关心的。以前吃过亏，开发jiao换机入了迷，居然不知dao时间，连IBMPC机这个重大历史事件都没注意，差点误了大事。

虞博士则笑dao：“不要这么急躁，事情要一步一步zuo，哪有一步登天的，以你的成绩算是不错的了。”

曹长久叹dao：“人心不足，哪有满足的时候。心中有先进的设计，目前又zuo了一点成绩，哪有没有一点野心的，但也只限于想想而已，没有那么容易的，英雄如云，谁都不是易于之辈。”

虞博士dao：“你会被人打死的，就这成绩还不满足？一个没hua多少钱的8位chu1理qi就一炮打响，你知daomei国多少公司想要这zhong成绩。”

长久不好意思：“看别人干什么，达到自己的目标才是真的。自己都不满意，还指望消费者掏钱吗？我就是