之子），副总裁五人分别是叶子亨（钱素雪之夫），钱同华，薛国蔚，钱毓慧（钱正生之小女），波特利先生。

瞿安祖又带龙镔去量了身体，定了工作服型号，发放了办公用品和员工手册，带龙镔去了员工公寓，安排了住宿之地，发放了规定的生活用品。

这家集团公司对自己的待遇很好，超出自己的预计。给自己定的试用期薪水2000元，试用期三个月，表现突出的可以提前转正，据说转正后可以分到两人一间的公寓，当然现在自己还只是试用期，目前只能住在保安人员们的宿舍区，六人一间。

龙镔办好了餐卡，又在园区内买好了床上用品，把床铺整理好了。总算将近两个月的奔波可以真正歇一下脚了，可以安稳地睡上一觉。走投无路的人在无法通过自身的力量来改变个体环境时，只有对现实屈从，迁就环境，进而积累自身实力，才是唯一正确地选择。

龙镔暗自躺在床上思忖。

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八月十九号，已从美国返回并顺路在香港和钱正生董事长商议集团今后发展大计的集团总裁金匡宁，突然从香港钱老的家中给薛国蔚打来一个电话。

集团总裁金匡宁和薛国蔚寒暄几句，简单谈了一下美国之行的情况又交代说他后天将召开集团全体高层管理人员会议后，在电话那头似乎顿了一下，语速迟缓的问道：“薛总，听说总部几天前新招进来一个靓仔，初中还没毕业，已经安排在人事部了，有没有这回事？”

薛国蔚心里暗道果不出所料，这么快就传到总裁和钱老耳里了。他沉声回答道：“哦，金总，是有这么回事。不过还没有确定在哪个部门。这小伙子已经按人事规定程序进行了考核，考核合格，我就安排他进入试用期了。”

金匡宁迟疑地，似乎有些不解的说道：“薛总，我和钱老一向都不干涉你在人事上的决定，因为我们完全相信你的识人眼光，不过，现在我和钱老都有点不明白，你为什么对那些本科生硕士博士留学生要求那么苛刻，大部分你都不要，怎么这次就破格特招一个初中生进总部呢？…就算他考核合格，也似乎不适合到集团总部做白领吧，薛总，你是不是再斟酌一下？现在这件事已经有点风风扬扬了，据说下属子公司里有些职员叫嚷着一个初中生进总部让他们寒心，还准备要离开公司，他们中很多人都给公司干了很多年了，可不能因为考虑不周而造成集团宝贵的人才流失啊！”薛国蔚心中早就有底，对这件事他考虑得非常周密了，他有独到的思考。

薛国蔚沉声道：“金总，我先给您说个真实的事件。某地有一种淡水鱼味道很鲜美，市场需求特别大，但是就是通过成本低廉的海洋运输时，那些鱼都死气沉沉，鱼的存活率非常低，大部分供货商都为运输成本过高的难题头痛。可是有一个人他的鱼的存活率非常高，同样是海洋运输，为什么他有截然不同的效果？”

“最后，大家发现了他的秘密，原来就是他在这些运载舱里，放了几条特殊的鱼，这种特殊的鱼喜欢追逐猎吃这种淡水鱼，并且生性特别活跃，精力非常充沛，可以24小时不停游动，是这种鱼的一种天敌，因此他运输的淡水鱼根本就没有死气沉沉的迹象，充满生机活力，时刻紧张着天敌的追杀。自然，他的利润就很高了。”

“对于一个大企业，中高级管理和技术人才是它的命根。但是真正的命根必须是那些忠于公司，富有开创精神，富有斗志，生机活泼，居安思危，有忧患意识的，不纠缠于人事的人才。集团摊子过大，对人才的管理使用和对待上，难免会有很多疏忽，尤其是内地人才的素质文化特点和工作理念跟国外的有些区别，简单的激励机制已经开始导致我们集团中暮气丛生，我们犹如一个巨人，步履沉重腾挪不易，人浮于事的现象越来越严重，劳资成本支出越来越高，现在我们集团的发展已经到了很关键的时刻，这对集团是个不得不长远打算的现状问题。”

“这个青年叫敖成，虽然没有进修过正规大学，甚至还初中没毕业，但是经过我的多方考察分析，我发现他有很多常人不具备的特点，博览诸子百家，思维缜密，创意独特天马行空，性情果敢坚强，反应机敏，精力充沛，工作成效很高，没有过多的私欲，大度而且睿智，独立工作能力极强。”

“现在这个敖成就好比是那种特殊的鱼，只要我们宣传得当，他就可以给我们利衡集团这个大鱼群起到意想不到的作用，可以在企业中兴起‘是人才就有机会，就有发展’的氛围，可以加大各级管理人员的危机意识，可以有效的带动中下层员工积极上进，对工作更加负责。如果继续将他好生锻炼培养一下，必定可以成长为集团的中坚力量。”

薛总最后说道：“金总，我相信我的眼光和判断，麻烦您把我的考虑转告给董事长钱董。”

金总这个电话是用的免提，钱老也清清楚楚的听到了。