薛总看看姚冯，又看看赵思文，他知道这两人的心思，他对姚冯并不怎么器重，可是姚冯深得莫副董事长的欣赏，又和叶子亨副总经理走得很近，他早就觉察姚冯这人心机太重，姚冯在身边令他有种裤脚上沾块口香糖的感觉，但是这本身就是高级领导之间的权力制衡产物，他也没必要打破这种平衡。

薛总掉转头又看看利衡服饰的侯燕玲，道：“侯经理，你怎么看？”

侯燕玲三十来岁，少*妇风韵，却决非波大没脑的角色，她微微笑道：“薛总，敖成是您这个伯乐相中的千里马，那还得您说了算。年轻人吗，年轻就是资本啊。”

薛总对他们的面子都给完了，便说话道：“敖成没有文凭，并不代表他没有能力，文凭只是一张通行证而已，只是表示你也许有资格进入某个企业，并不能作为自己更上层楼的凭持。其实自学和正规学院教育一样，都是可以出人才的，美国的阿瑟－李维同样初中都没毕业，不也最后在美国工商界占据一席之地？好汉不怕出身低，对人才不能用过多地通用规则来发现和使用他。人才是要靠培养的，只要他有成为人才的天生素质，那我们就有责任去培养他。”

“这个敖成潜质不错，尽管没有受过系统教育，但是自身涉足很广，有发展培养潜力这样吧，小赵，他下星期就到你们企划部去，你交一个调查课题给他，要他和小方去鞋厂进行厂区环境建设项目调研。小姚你就安排瞿秘书向他简单介绍一下公司。好了，侯经理留下来，其他的可以回去了。”

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龙镔坐在人事部那张正对着门的电脑办公桌里，观察着周边环境。

外企就是外企，这办公楼的装潢还真是舍得花本钱。中央空调的冷气让整间房里充满凉意，窗明几净，五张电脑办公桌分成两排挨着墙，每张桌子上都摆放了一台电脑，人事档案室就在左边隔临，里层有防盗铁门锁起来，外间还有人在办公，可能这里是整个集团公司的人事机密所在吧。右边是人事部部长室。

眼下安身之所是已经找到了，这是最理想的去处。工业化的社会里，尤其是在这种现代先进企业，一切讲究的是效果，重视的是现实能力，必须要有自身实力要有真本事来作后盾，机遇只给有准备的人。

不过，他们是不是怀疑我说谎呢？居然把我在个人信息资料上的能力全部测试了一遍，不仅测考了不少MBA管理学中的知识点，还要求我使用了那些电脑软件，甚至还考了现代证券组合理论中马柯维茨的均值方差模型。

…

我将会在这个企业里充当什么样的角色呢？一个初中生，居然成为了大型外资企业的白领，到底薛总有什么深意呢？

…

桌子上什么都没有，龙镔依旧打量着环境。

人事部里现在就只有两个人，一个女的一个男的，那个男的戴宽边眼镜，看上去三十出头，正在伏案写东西，那个女的四十来岁，坐在最靠内的位置，正在打着电话，和石伟一样煲着电话粥，分析那个男的可能是一个标准的干实事的人，那个女的肯定是有什么背景，要不然，也不会在这样的企业里堂而皇之地干着违背企业管理常规的事。

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瞿秘书越来越反感薛总的作风，把这么一个初中生招聘来做集团总部里的高级白领，简直是出洋相嘛！闹将出去，如果被其他同行知道了，那简直就是大笑话！总部里的同事有几个人不是硕士，就连博士也随处可见！说得夸张点，就连那扫地擦桌端茶送水拼命献殷勤搞好同事领导关系的办公室女职员都是漂亮的大学女生！

这里谁不是十载寒窗，从书海里打熬出来的？费了多少心血，写坏了多少支笔，耗费了多少青春年华，才弄到那张文凭，才可以凭着真才实学进了这家跨国企业，自己作了多少卑躬屈膝的小人，为公司卖了多少力气心血，才从底线企业爬到副总秘书、办公室助理这个位置，凭什么把一个农民泥腿子初中生搞来寒碜大家！