第六百七十四章 语言大师

林鸿和顾伟联系了一下，两人聊了聊。

顾伟这些年这个游戏公司实际上没赚到什么钱，单机版的游戏，chu了一些，但是国内盗版太过猖獗，走自己研发的路子，实在是吃力不讨好，好几个游戏，连研发成本都没有收回来。

顾伟对林鸿说：“看来我真不是一个当老板的料，还是老老实实zuo点自己喜huanzuo的事情比较好。林鸿，还是你厉害，不声不响就创办了一个这么大的公司，这才多久啊…”他是yan看着林鸿将这个公司办起来的，刚开始的时候，他还给林鸿签过线，联系过电脑pei件的供应商。

而现在，三se火公司已经摇shen一变，成为了他需要仰视的存在。

人比人真是不能比。

看看人家玩的是什么？

从组装机起家，最终研发cāo作系统，现在又成立了医院，专门治疗癌症…

让他来zuo，是无论如何都无法zuo到这一步的。

短短的两年多的时间，现在三se火公司已经成为了一个集团公司，下面拥有极为庞大的产业，在国内都是数一数二的大公司了。

而反观他自己，只是当初去苏联当倒爷的时候狠狠地赚了一笔，然后及时收手，回来创办游戏公司，折腾了几年，这个游戏公司也就只是混口饭吃而已，再这样继续折腾下去，很有可能连老本都会亏掉。

他也意识到了，自己可能真的gen本不适合当guan理人员。搞搞小门面还行，但是要guan理一个这么大的公司，他就有些吃力了，尤其是还没有合适的合伙人和他一起打拼。

这些年来，他唯一gan到有些欣wei的是，培养了一批游戏业界的骨干，包括编程、策划和mei工。

他们公司虽小。但是这些人的技术都是数一数二的，他们公司给别人zuo外包，不但速度快而且质量上乘。客hu都非常满意，在业内的口碑非常好。

可惜的是，他们徒有技术。可是运营却一直是他们的最大短板，zuochu的产品，自己运营gen本卖不chu去，最终还只能卖给其他同行。

顾伟折腾来折腾去，最终只养活了公司的这些员工，自己倒是没赚到什么钱。

他的心有些倦了，有一zhong看不到未来的gan觉，所以，当听说三se火公司在接洽游戏公司的时候，他便主动找上门了。

不过。他并没有直接联系林鸿，一方面是有点抹不开面子，另外一方面他并不想因为自己的私人关系而影响到商业上的行为。

林鸿能够给他打电话，他还是gan到非常高兴的，毕竟林鸿现在的shen份已经和当初天差地别。能够还想以前那样跟他联系，让他觉得很是舒服。

林鸿和他聊了聊，基本上就将收购的事情给定下来了，顾伟的公司那些人全bu并入三se火公司当中，并且到时候会gen据各自的实力情况担任相应的职位，当然。工资水平比以前只高不低，并且福利优厚，这是三se火公司最大的特点。

三se火公司创办以来，在薪水方面，林鸿就从来没有吝啬过。

他认为公司的员工，必须将所有的心思都放在自己的工作内容上，而不是每天想着怎么获得更多的工资，将心思hua在不必要的地方。

每一个员工，只要他能够给公司带来价值，他从来都不会亏待对方。他一直都努力将公司打造成员工的家，让他们能够真正拿公司当自己的依靠。

公司的guan理实际上还是比较宽松的，张瑾学习的都是国外的一tao人xing化guan理，她对人虽然要求严格，但是只局限在工作内容中，其guan理方式却非常的宽松，整个公司的氛围也相当的轻松、友好。

她的guan理理念和林鸿是一致的，只要员工能够完成工作任务，其他方面都好说，并不追求什么外在的形式。谁能给公司zuo更大的贡献，谁就能获得更多的回报。

现在三se火公司已经升级了公司内bu的guan理和考he系统，所有员工的工作都会进行极为详细的记录和考he，基本上要想在公司混吃等死，混混度日已经完全行不通，不chu两周就会有人事bu的同事找你谈话。

新的guan理系统，让三se火公司整ti犹如一bujing1密的仪qi一样，有条不紊地全力运转，效率比之前提升了至少百分之三十以上。

为了能够更好地和林小星进行沟通，林鸿最近在研究TTS技术，即文字语音转换技术。

在此之前，他和林小星进行沟通，只能通过文本进行，虽然他有超脑系统，可以通