实则强势的个性，有了新的认识：她决定的事情，似乎并不那么容易被人左右。

洛雨熙将准备好的文件递到方爵的手里，边说道：“其实，我对他一开口就请三个月的假也有些意外，虽然有些给我下马威的味道，但我还是希望他的处理方式能更成熟一些。只是他的理由让我太不能接受了。”

洛雨熙糯糯的声音，抛开刚才对专业的坚持后，又带着小女儿的柔软，让方爵越发的不好在岑智的问题上再提意见了，只是轻应了一声：“哦？”“他说母亲病重！我知道他母亲在乡下，情况安好！”洛雨熙淡淡的说道：“我母亲曾经因病卧床近十年！甚至未曾有机会下床去参加我的婚礼，未曾有机会亲眼看我穿上她亲手为我绣的嫁衣！我们都希望母亲是健康的，他居然为了这么点小事，拿母亲的健康来说事，这样的人，我瞧不起！”

方爵看着她淡然而又有些愁绪的珊瑚色眸子，对她的决定又多了一些理解——一个业务骨干的离开，对她自己来说，必然要承担更多管理责任之外的具体事务！初到伊始，便动手炒人，面临的压力也绝不小！只是，她有她坚持的底限，这一点，他认同！

所以，无论从管理的职权上、还是从为人的判断上，他决定支持她——这个理性却又感性的女孩子！他漂亮的人力资源经理！

“让他离开吧，部门内你就多辛苦了，需要补充的人员，你尽管提出来！”方爵点了点头说道。

“有需要的时候，我一定向方总开口！”洛雨熙微微点了点头，知道方爵在这件事上已经不会再给自己制造阻力了。当下便也顺着方爵的话风，将话题转到了接下来的重点上。

最后两人达成共识，销售部的流程改革，一边推进优质客户开发系统，一边招聘销售管理人员，以做专业的销售管理整体系统。

而行政部方面，她只是提议，安娜在总经理身边工作多年，已经具备基本的管理素质，给她一个提升的机会，调任为行政部高级经理——一来，她的这个提议安娜必然感激，改革又是方爵力推的，所以她与安娜达成工作的共识度就会高，推行起来能够事半功倍！

而安娜总经理秘书的身份下去，部门里谁也不敢有意见、明里谁也不敢不配合！对于这个部门内部的梳理和工作推进，也是顺理成章的事情。

这一着巧妙的安排让方爵连连点头：“安娜也该有个升职的机会了！这丫头的管理悟性还是不错的。”

“是啊，方总的秘书我就和这次的销售管理人员一起招！”洛雨熙附和着说道。

洛雨熙合上电脑出去时，向坐在门口的安娜淡淡的打了招呼，完全没有透露她将有升职的机会——方爵一定还有一些其它的事情交待她的。

——

“洛经理，刚才销售部的陶总过来找过你，现在可能正在你办公室等你。”安娜看见洛雨熙出来，看着她小声说道。

岑智的事情她也知道，那陶总过来找洛雨熙，也正是这件事情，所以她提醒一下洛雨熙，让她心理也有个准备。

“哦？是为了岑智的事情？”看安娜小心冀冀的样子，洛雨熙心里也大概有了底。

“恩，岑智和陶总监的合作还比较顺畅，估计是想给你施压吧！你自己注意点儿！”安娜善意的提醒着，却也没有透露更多岑智也销售总监之间的关系——点到为止这一点，把握得很好。

“恩，谢谢，我会注意的！我先过去了。”洛雨熙点了点头，便抱着电脑快步往自己办公室走去。