者别的什么，只要这些界上有可能存在的就行了。

即使他们一小部分人怀疑也没关系。反正他们都是高守信度的人，不会把这些猜测出来的东西说出去。

“只是寻找讲信用的人？”听完之后，李木祥摇头笑了笑：“难怪。你要自己成立子公司了！只找这种人才，还真不是猎头公司想做的！而其它职业介绍所之类的，又不够专业！”

说完，李木祥眉头微微一皱。问道：“不过，这里头似乎没什备需要我们保密的东西吧？寻找守信度高的人才，是因为餐厅的秘密配方，这个外界也有不少人知道！就算说出去，也无妨啊！”“这个是没错！不过，这种大规模搜寻高守信度的人，多少会引起部分人的注意，做出一些极端且棘手的事来！特别是我们餐厅现在是处于风口狼尖上，处理不好很容易惹麻烦甚至走出问题！所以，我成立的不是分部门，而是一家与餐厅不挂钩的子公司！”李轩回答完后，又说道：“以后，不管子公司的动作有多大。对外也不能透露与餐耳的关系！”

“哦！”李木祥理解地点了点头：“说的也是！就连我，都看到过不少人在抨击我们餐厅！甚至还有不少要求公布秘方的！如果我们还大规模地搜寻讲信用的人，那恐怕会引起民众的公愤，让他们感觉我们做的太过分了！这民众集中起来的力量，可是非常恐怖的！呵呵！你考虑得很周全！”

“除此之外，还有其它一些复杂的东西需要你保密的，以后你会慢慢了解的，我这里就不多说了！”李轩总结了一句，才又问道：“对于子公司的业务运作，我个，人想法是网络或者媒体悬赏，动作不是一般的可能会惹来不少麻烦。也正因为动作太大，我才将子公司跟餐厅分隔开来的！不过，你是专业人士。对子公司的业务运作有什么建议？”

李木祥听后略微思考了一番，回答道：“拨寻讲信用的人才，猎头公司那一套是用不上了！不过，子公司的总体运作方面，我到是有不少的经验可以提供。比如人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询等，这些都是我们常做的，不难做到。至于业务运作，像这种普通却又很稀缺的人才，除非有一个很庞大的团队，不然就只有使用你所说的方式了！不过，这个方式需要很高的可信度！”

“你认为可行就行了！其它的我就不管了！子公司注册好之后，这些都交给你打理，像这类问题，你们自己处理好就行了，我会给你安排人手！不过，才刚刚开始，我只能提供十个左右人手给你，而且都不是猎头，这个有没有问题？”李轩又问道。

这些能安排的人，是除餐厅必备厨师之外多出来的守信人才。

“十个确实少了点！不过，要运作起来问题也不大，毕竟有这么高的针对性！至于是不是猎头，就着所谓了，反正搜寻这类人才对方业的要求并不高，只要智商方面正常就行了！”李木祥回答道。

“嗯！另外，人才的最终确定。我会安排专门的人进行面试，不管是否成功，都只凭他一个人的判断！不成功就没办法了，成功的话，你们都会有提成！这个有没有问题？”李轩又问道。

“还有一个最终决策人？难怪了，这样猎头公司怎么可能合作得下爪！李木祥步是嘀咕了旬，而后才叉回答道！“我的话私才以有最终决策人都一样，反正我会尽力！”

“好！有你这句话就行了！下周过来报道吧！在此之前，我会先把公司注册好！别的什么话就到时候签完合约再说吧！你只要相信。我不是一个抠门的人就行了，公司搞好了，该有的好处我都会给！耸司越好。你的待遇就越好！”接下来的几天时间里，李轩动用了能动用的一切能量，又是找银行申请贷款，又是筹建这家猎头子公司什么的，食府那边也需要打理，忙的是一塌糊涂。

不过，在钞票和关系的双重效果下，很多本应该需要耗费不少时间和程序的事都以极快的度完成了。