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第一百四十二章人才问题(1/2)

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第一百四十二章人才问题

nbsp;  秋bu长这一次来q市,总共预计要在这边待五天,第一天是参观济世公司,第二天是济世医院,第三天是附属医院,第四天是市里医院,最后一天就是总结大会了!

但是,因为chu现了一点小小的状况,所以这个参观的路程被改变了,当然了!秋bu长发话要求改变路程,谁敢多说什么?再说了,也不是不参观那些医院了,而是将时间直接压缩了一下,路程改变的情况如下:一到三天参观济世公司,第四天参观三大医院,最后一天依然是总结大会。冰火!中文

为什么会chu现这个情况呢?因为秋bu长的研究员病犯了,他现在gen本就舍不得离开济世公司的研究bu门!这zhong事情难dao就没法说了吗?很简单,本来这一次来就是参观学习的,秋bu长在发现济世公司的研究bu门有很大的学习必要之后,路程改变也就很正常了,但这不过是对外说的!

中午,秋bu长唉声叹气的跟着一众研究人员从实验室里面走chu来,这些研究人员全bu都非常的难过,一个个脸上的表情都是不忿,但是没办法,这件事是李悬壶拍板定下来的,到了吃饭的时间,所有研究人员必须放下手tou工作吃饭!并且用这个时间正好可以稍微休息一下。

李悬壶事实上不想弄这么一个规定,但是实在没办法了,这些研究人员只要一开始研究,那真的是废寝忘食,济世医院开业之前,chou空就给这些人zuo了一次ti检,这时候才发现,因为他们休息时间不规律,同时因为经常xing的遗忘吃饭!最厉害的是有几个人竟然经常xing的一天都忘了吃饭,这zhongshenti状况能jian持下来吗?在找他们谈话之后,虽说谈的时候都答应的好好的,但是只要一开始研究,全都忘了!这zhong情况下,实在李悬壶是没办法了,只能yingxing的规定,到了时间必须吃饭!

这个规定被所有的研究人员反驳,同时抵制的非常厉害,没办法之下,李悬壶祭chu了大杀qi,直接将他们的家属请来了,父母、老婆、有孩子的连孩子都弄来了!说实话,稍微思考一下就知dao了,如果说自己有这么一个孩子、老婆\老公的,那绝对是揪心到死,天天睡不好,吃不好,这shenti能承受得住吗?很多的研究者的寿命平均都在50岁左右,就是因为他们的shenti实在太差了,想也知dao,经常xing熬夜,经常xing不吃饭!

同时,坐在研究室里面他们还能锻炼shenti不成?一个个shenti都不行了,可是他们的家属gen本就guan不了,最重要的是这些研究者的工作单位对于他们这zhong热情是非常支持的,时间一长,他们只能自己揪心,一点改变的办法都没有!

但是,李悬壶跟他们可完全不同,他希望的是自己麾下有一批能征善战的兵!而不是一批还没跑chu军营就全都趴下的士兵!只要是在济世公司里面,所有人必须要严格遵守一天三顿的规矩,这件事,受到了所有家属的支持,同时那些研究人员虽说都喜huan研究,研究起来就什么都忘了,但是他们真的就不懂事吗?他们自己就不要命了吗?虽说心底有点抵制,但是都知dao这是为了他们好,毕竟企业要的是利益,现在李悬壶显然是放弃了那些利益,大家嘴上虽然说着不好,但是心底怎么想还不知dao呢。

李悬壶本来没想那么多,但只是这么小小的一个规定,就让所有人都归心了,毕竟本来济世公司的工资就是非常高的,这些研究人员没人工资在5万以下,几个厉害点的都是在10万以上!主guan的领导者工资更是在20万以上,这可是月薪啊!

最重要的是,他们每次研究chu什么成果,公司的评估bu门都会评估chu这个项目的前景,an照前景给予奖励,最少都在50万以上,厉害点的上千万都不在话下,现在济世公司的待遇虽说不敢傲视全球,但是在华夏这边绝对是傲视所有人的。

秋bu长今天没跟着去食堂,而是来到了李悬壶的办公室,两人面对面的吃饭。

秋bu长看了看李悬壶,叹了口气说dao:“你现在已经走到了所有人的前面。”

李悬壶眨ba了一下yan,有些不明白。

秋bu长笑了笑,说dao:“国家在前几年,在人才guan理方面zuo的很不好,我们当时想的太简单了,觉得只要hua钱帮那些人才chu国去留学,等到他们学成归来之

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