拉拉说的这些杰西卡一时反驳不什么来，就说：“我知你和艾玛一直都很照顾我。”

杰西卡自问没有偷过一天懒，一个人只有一双手，了这就不了那，杜拉拉的任务有时限，李卫东的任务有时限，他还说麦大卫要亲自过问呢！杰西卡隐约听人说，杜拉拉在麦大卫跟前似乎并不讨喜，李卫东则不然了，杰西卡相信麦大卫会直接给李卫东重要指令。麦大卫的话能不听吗？他可是杜拉拉老板的老板，说到底，HR这个团队里谁敢不听麦大卫的呢？！

杰西卡憨态可掬地挠挠说：“不好意思，拉拉，这两天我一直在帮李经理整理资料，所以才没顾上报告。”

杰西卡之所以不服，还在于她认为自己并没有主动去开项目会或者复印资料，都是李卫东吩咐了才的，难她能说我不接受你的指令，因为李经理你不是我老板吗？如果这算有错，错也在李卫东，杜拉拉应该去找李卫东理论。

杰西卡已经盘算过了，今年拉拉这组招聘任务最重，来年初的级专员升职名额八成落到这组，自己只要熬过今年，也许就能升为专，到时候再跟李卫东说一声调到他那组去，省得老是像现在这样动不动挨训。杰西卡喜跟李卫东，自从帮着李卫东项目以来，他已经表扬过杰西卡两次，杰西卡认为他很会鼓励人。

小姑娘倒实诚，拉拉愣了一下，尽量和气地问杰西卡：“那怎么不赶报告？大家都在等你的数据，你看到现在还汇总不来。”

杰西卡说是决完成今年的招聘任务。

杰西卡的低姿态确实起到了效果，拉拉有些于心不忍起来，毕竟杰西卡大学毕业才三年，还年轻呢。拉拉放缓气又给杰西卡解释：“上个月你没有完成招聘指标，可你既不解释原因，又不提前打招呼，就像没有意识到这是你的分内事儿！是艾玛加班加，才帮你把差额招齐的。你看，三个招聘专员中，我给你的任务已经是最轻的了，杰西卡呀，将心比心，我如果对你听之任之，就是对艾玛不公平了。”

拉拉指望杰西卡经过这么一提醒，会猛然惊觉自己忘记了这个日，并且为此吓一大。乎拉拉意料，杰西卡只是斯斯文文地说记得，艾玛提醒过。

总之，杰西卡觉得特委屈，很想和拉拉讲讲理。后来转念一想好汉不吃前亏，撞已经冒火星的上司吃亏的总归是自己，以她现有的资历，要另找一份像SH这样的工作恐怕并不容易，她就以一忍辱负重委曲求全的心情低低地答应了一声。

拉拉忍了忍才没失态，好言相劝：“杰西卡，一个人不什么，首先都要搞清楚自己的定位，才可能把工作好。比如你想过吗，哪些事儿是最急的，哪些事儿没那么急？什么是本职工作，是你必须完成的？你写在你的年度绩效目标里，你和我都签了字的那几件大事，还记得第一条是什么吗？”

要是杜拉拉发现杰西卡的脑里已经又是一团面糊了，大概要气得呕胆来吧。

杰西卡却一儿没有意识到自己正在陷狡辩，正因为此，她的内心在真诚地经历着一场郁闷，她觉得杜拉拉太难相，自己已经小心翼翼，还是不知怎么就得罪了她。到底该怎么和拉拉相，杰西卡一直在鬼打墙。迷惘苦恼之下，杰西卡拼命用一类似“天将降大任于斯人必先苦其心志劳其骨”的励志说来激励自己忍耐下去。

杰西卡“嗯”了两声。拉拉一看又是一个糊不清的表示，就上追问她：“杰西卡，你的‘嗯’是什么意思呢，同意，还是没有想通？”

拉拉摆摆手，郑重地告诫说：“不是照顾不照顾的问题，每个人都应该首先尽力完成自己的本职工作，然后才去助人为乐；而且，凡事有轻重缓急之分；就算真有不能时完成的任务，至少要提前报告你的老板，及时说明原因并请求支持，这是你的本分——可千万不能再一声不吭甚至找不到你人去哪里了呀。”

这下拉拉是真来火了，心说，你不知你的老板是谁呀？你的经理是杜拉拉，不是李卫东！