个计划不可行，裁员可以，搞连带不行，公司高管都是万客的财富，哪有大战在即，先斩大将的道理，我认为，对高管可以实行其它的处罚，比如扣发年终奖或者降薪。”

小禾的话让高管们很感激，尤其是徐非，他明白，小禾这是替他着想，怕南风尚借机开了自己，扣发奖金和降薪无疑也是一个说得过去的办法，他偷眼看了一下南风尚，心想，人家东家都发话了，你也不能把事情做得太绝了吧。

南风尚脸上依然是一种莫测的笑容，好象对小禾的话没什么反应。

徐非用眼神示意了一下葛兰太。

葛兰太只好硬着头皮说：“南总，我想，你的计划肯定是花了不少心血，我认为这个方法好，让高管们下到各门店传、帮、带一下，然后又能促使员工们比、赶、超，我想，这样能在我们公司里迅速掀起一场人人争先，店店向前的营销高潮…”

徐非的意思是让葛兰太借着小禾的话，也发表一下反对末位淘汰的意见，没想到他反过来支持南风尚了，他在心里骂了一句，真是个见风使舵的老滑头。

徐非哼了一声说：“老葛，别扯那么远，说点实际的。”

“哦，是的，实际上我支持南总的这个方案，但是刚才小禾经理的话也不是没有道理，我们都在万客奋斗了许多年，如果因为一次竞赛就给免职了，感情上有些不能接受，毕竟眼下的情况复杂，和亿家比，我们没有竞争优势，我想，降薪或者扣发奖金也能起到同样的效果，那就没必要非得用极端的手段，南总，你说对不对？”葛兰太终于站在了小禾的阵线里，徐非长吁了一口气。

所有的店长这时都把徐非这句话看成了救命稻草，纷纷发表看法。

“是啊，现在公司是困难时期，我们哪能这时候离开公司呢，我们可以紧一紧腰带，少拿一些薪水，与公司共度难关。”

“我们要誓与万客共存亡！”

“我愿意拿和员工一样的工资。”

“只要让我留在万客，我一分钱不拿也愿意。”

“对，江总待我们不薄，我们宁愿不拿一分钱，也要留在万客。”

店长们是群情激昂，都争先恐后的要求降薪留下。

南风尚不动声色，看他们都表完了态，做了一个安静的手势说：“我代表江总和万总谢谢大家对万客的忠诚，我很感动，只要人在希望就在，万客有大家在，那就不会倒下去，大家的意思我都听懂了，我会认真考虑的，现在我想听听员工对这个计划的意见。”

“南总，我们的意见也就是员工的意见，他们都不希望关店，不想离开万客，员工都说，万客的好日子我们都分享了，困难的时候也要坚持，员工们说，只要不关店，只要不让他们离开万客，怎么着都行。”

“对，员工都相信南总能带领大家度过危机，说理解公司现在的困难，可以三个月不要工资，等公司日子好过了再补也行。

所有店长反馈上来的信息都一样，没有人希望关店。

南风尚点点头，感慨地说：“万客有这样忠心耿耿的员工，还有什么样的困难是战胜不了的呢？这样吧，大家稍等一下，我与万总商量一下。”

南风尚和万云走出会议室。

两个人在万云的办公室里还没坐定，小禾与小米也跟了进来。

小禾说：“南总，人心不可违，你可不要一意孤行呐！”

南风尚笑而不答，拿着茶壶煮起了功夫茶。

小米怕南风尚为难，小鸟依人般挨着他坐下来，安慰他说：“改革总会遇到阻力，坚持一下就过去了，风尚哥，你放心，我坚决站在你这一边。”

小禾不满地瞪着小米说：“你跟着添什么乱，这叫什么改革，关店就关店，弄出个末位淘汰，我看他是居心叵测。”