“那谢谢顾经理，不过如果因此而影响了销售，我想林总也不会乐见的！”叶生的看了顾若一，却仍不松。

“你看这样行不行？人事先将职位信息发布去，销售的分析报告一过来，我们就决定是否见候选人，你看如何？”发布信息和同意招聘是两个概念，能不能招，自然还是要看分析数据的！这也算是顾若最大的妥协了——你答应便罢，不答应，那就不招啰！话里藏着的意思，以叶生这样的职场老鸟来说，自然是明白的。

顾若四两千斤的将话挡了回去：反正我才来不知，你要往上，说自己无能，我当然也不反对。

顾若随手拿起那个绿文件夹，在一大堆的报表和申请中，销售的那张后，对叶生说：“确实有些问题。而且我需要销售提供一份工作量增加的报告和人均产与去年同期比的分析。不知有没有问题？”

而顾若，表面笑得像朵儿似的，底限在哪里却十分清楚！

在这件事上，他便不再纠结，总得要先探探她的底了，再来招！当下淡淡的说：“顾经理刚来便对公司程如此熟悉，真是难得！我会尽会将报告过来，招人的事儿就麻烦顾经理尽快安排了！”

还好这人没有指着鼻告诉她：销售有多重要、时间有多宝贵、销售人员在外员得受多少气，回到公司就必须得当神给供着了！你们不事生产的内勤门尽知拿着当令箭，卡着申请很好玩儿吗？

“那是自然，报告发给麦荞抄送给我就行！她的意见对我来说很重要！”顾若站起来，对叶生微笑着说。

谦逊之中，尽显上位者的大气！

“哦？这个审批程正常应该是三天，越级特批是当天，而叶总监是今天上午递来的！您这原本是准备给林总特批的吗？”顾若淡淡的笑着，语气里一派无辜的疑问。

叶生语气中的针对，让顾若有些莫明！一个销售的老大，可没必要和新来的人事行政经理对着！

作为一个门的负责人，自然不能告诉别人说我还没看！也不能说麦荞瞎说的——内矛盾内消化，一个连自己下属都搞不定的上级，也别想得到别的门人员的尊重了！

叶生略略一滞，没想到她这么难缠，明知自己故意刁难仍不肯松，看来，是和他扛上了！这是林立的授意还是本如此？

他顿时也明白了：为什么麦荞代了两年的经理仍然升不上来——表面势，实则不知变通！

看着笑意盈盈，似乎很好说话的顾若，一上来便给他碰了这么大个丁，却也发作不得！

那叶生倒是十分痛快，并不转弯抹角，直接问：“顾经理，我听麦荞说你把我们的用人需求给压住了！请问那份申请有什么问题吗？”

是老大、是惹不得的祖宗！她可不会天真的以为，这人在她刚报到就到她办公室是为了与她聊天拉关系来着。

这是她以前在‘安琪’常遇到的戏码！

叶生诧异的看了看顾若，略显不耐的说：“我们以前可从没提供过这些数据，难顾经理以为我们没事，要人来玩儿呢？还是说顾经理怀疑我的理能力？”

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“你，顾经理这是愣要压着不肯给招啰？”叶生里的不耐更重了。

“叶总真是说笑了！您看我今天第一天上班，也是第一次见到你叶总，对于您是不是没事儿要人来玩儿，或是理能力是否有问题，我如何得知？叶总怎么会有这样的认为呢？”

看来外企的人员素质确实比民企要那么一儿，至少耍横的姿态要更文明一些！

所以，顾若面对叶生看似温和有礼实则是指责质问的话，仍能保持一脸的心平气和，在想到麦荞的有意为难时，除了里闪过一丝不耐之外，脸也没有丝毫的变化：那个麦荞明知她早上本没有时间看这堆文件，却和别人说是她压着不批！

呵，她这是在给自己下威吗？麦荞，这个名字她记住了！