正因为这样，所以许多国企在破产或者改制的时候，都要给职工发放一笔补偿金，其名曰“买断工龄”，其实就是钱赎回最初对职工的终承诺，把职工推向社会。据法律专家的解释，买断工龄相当于单方面解除劳动合同，是一违反劳动法的作法。不过，在那个年代，劳动法本还没有台，更谈不上什么严格执行，所以买断工龄这作法，在当时的国企改革中是非常普遍的。

浑锻压改制，意味着原来的3500名国企职工集转变了份，成为份制公司的职工。在国企的时候，大家捧的都是铁饭碗，即使是企业亏损严重，发不工资，大家也并不担心，因为企业是国家的，企业欠了大家的钱，就是国家欠了钱，这是无法赖账的。份制公司就不然了，如果亏损严重，公司破产，那么职工的饭碗就被砸了，这可是一个严重的事情。

何飞向黄冈看了一，示意他发言。黄冈说：“林总，我和何长认真地考察过浑锻压的厂区，

在这情况下，黄冈提了这样一个以权代替补偿的方案，的法就是：把国家拥有的这分权，照职工的工作年限、工资平、工作岗位等条件，分给职工，作为买断工龄的代价。未来职工如果继续在浑锻压工作，可凭着这些权享受分红。职工如果离开。这些权可以由企业以约定的价格赎回，也可以由职工据企业票的市场价格在市场上行转卖。约定的赎回价格，与其他企业支付给职工买断工龄的费用相当，所以职工在这个过程中并没有吃亏。

在当年。北方城市里的房地产业还刚刚起步，整个浑北市的商业楼盘也不过只有十几个，商品房价格每平米还不到400块钱。无论是政府还是开发商，都没有认识到土地的价值，加上浑锻压的厂区土地本来就没有过钱，所以市政府也本想不到这块地能够值多少钱。

方式，他是早就和浑北市谈妥了的，只是金额还没有敲定而已。何飞带着他的工作团队与浑北市经委又是算账、又是讨价还价，最终确定了这样的一个额度。

“浑锻压最有价值的资产，是在市区的1500亩土地。这些土地是早在民国时期就已经占有的，国家没有支付过费用，在企业的资产账上也找不到原值。在谈判的时候，浑北市同意2万元每亩的价格计算。总共作价是3000万元。但据我们的估算，这个位置的土地价值应当在每亩10万元左右，这1500亩土地的价值，应当超过15000万元以上，仅凭这一项，咱们的并购就已经稳赚不赔了。”何飞笑呵呵地说。作为一位战略投资的长，能够在谈判中占到这么大的一个便宜，他觉得自己很有成就。

这个并购方案的一个亮，就是把国家拥有的权分给工人，作为补偿工龄的费用。这是黄冈提来的设想，一经提，即得到了何海峰、林振华以及浑北市有关官员们的充分认同。

不过，在南方。此时房地产已经现，海南和广西北海的房地产被炒成了天价，无数投机者一夜暴富，引了无数的资金向这些地区。

“现在说说咱们的收益吧。”林振华了解了费用之后，心里踏实了。3000万的价格，买下这样一家企业，还是划算的。厂里的工人和多年积累下来的技术，可是有钱都买不到的宝贝。

林振华：“账不能这样算，咱们是买厂。又不是搞房地产。这1500亩地，终究是我们的厂区，在账面上再值钱，咱们也不能卖掉，所以这些钱只是理论上的收益而已。”

浑锻压的情况正是如此，浑北市把浑锻压卖给汉华重工，相当于把3500名国企职工推了国家的怀抱，必要的补偿是必须要给的。但细究起来，买断工龄的背景是在企业破产之后，职工失业，国家给予的补偿。既然汉华重工接手了浑锻压。职工并没有失业，那么这个补偿的依据又何呢？