韩忠说：“这些我们已经在了，但短时间内还是难以奏效。其实，任何一家公司的快速发展，都是伴随着人才的缺，关键我们的技术都太过尖端了，缺的都是真正有能力的人，这就比较难找了。”

了办公室，季枫的眉就微微的皱了起来。通过刚才的谈话他意识到，虽然韩忠说前几天找他是为了王珺的事情，但是他却听的来，其实王珺的事情并不是重，因为韩忠的心里早就有了决断。

“不过，下科研人员还是不够。”韩忠说：“咱们这边的待遇虽然不错，但因为摊铺的太大，人手还是严重不足。”

季枫心里忍不住暗“如果是情报组的人，那还真要找赵凯好好谈谈了。”

跟韩忠的想法一样，季枫在第一时间就分析，监视韩忠的人十有八`九是情报组的人，毫无疑问，这是赵凯的意思。

可如果跟外面的研究人员和机构合作，这就不好分了。

腾飞集团取得了技术步，技术人员则是获得了荣誉，在科学界的地位，当然还有大把的钞票。

现在腾飞集团的技术型人才的合作模式，基本上都是技术专利归于腾飞集团，而那些专家教授在研究过程中所发表的论文，获得的荣誉，都是属于个人的，除此之外，他们还有保底的薪，产品在投向市场之后，他们还会获得丰厚的奖励。

这合作模式，无疑是双赢的。

“这我早就想到了。”

季枫笑：“没错，就是这个意思。”

和康源瘦粉等等这些产品来打天下，本不是长久之计，也绝对无法让集团成为可以屹立不倒的庞然大。

因为，不是电视机还是减保健产品，并不是人们生活中必不可少的东西，只要局势稍微有些动，这些东西都是外之，都会在第一时间被抛弃。

“情报组…”

“现在联合大学对培养的学生，已经扩展到了十几个专业，每年都有一百多人加腾飞集团，中层以下的后备力量是够了，可现在我们缺少真正尖端的专家型人才。”

韩忠真正找他的原因，是发现有人在监视他。

“这些你就多费心吧。”季枫说“这人才短缺的情况会持续很久，未来的几年恐怕都会如此，你要有心理准备。”

在韩忠的办公室足足坐了一个多小时，季枫才离开。

正是考虑到这一，腾飞集团才渐渐地开始转型！

“这倒也是！”季枫。如果跟大学的科研机构合作的话，是给那些专家教授指明一个方向，让他们自己去研究，还是直接把技术给他们，让他们去学习呢？前者研究需要漫长的时间不说，还未必能够有什么结果。

季枫沉“另外，针对那些博士，或者的研究生，也可以提待遇，只要他们有真材实料，我们就的起价！”

韩忠笑：“其实这几年不都是一直如此么，虽然我不知你的那些技术都是哪里来的，反正我尽量多招收科研人员就是了。”

“这个问题…”季枫也有些疼，人才，这是谁都想得到的，哪怕是现在的国企，也早就开始重视人才了，现在本不是**十年代那国企技术人员大批失的时代了，更不用说那些民营企业，对人才更是重视。

…

“关于研究机构的事情，我来想办法，另外，你也尽量四撒网，比如那些在大学里被领导排挤，但是又有真才实学的人，这些都可以行接，争取说服他们来腾飞集团工作。我们这里虽然不是铁饭碗，但收也绝对不低。”

其实他还有一层意思没说，现在他所拿来的伽星系的科技，还都是最基础的，后面还有很多更为先的东西都没有拿来，而每一项新技术，都需要大批尖端人才去集中攻关，需要的人才还多着呢。

当然，这说的都是大型的民营企业，真正的人才也很少有愿意去中小型企业的。

韩忠摇摇，说：“企业和学校行联手科研，这没问题，但这合作方式对我们来说并不适用，因为我们有现成的技术，我们需要的，是消化收这些技术，吃透之后，再行应用型研究。”

“那能不能跟其他研究机构合作？”季枫问“尤其是大学的研究机构。”

“这就是问题了。”

而后者，到时候这技术算谁的？利益怎么分？这些都是问题。