的文

员。贵玲有心培养小芳，让钱主任把一些行政主管和人事主管的事务也交给她做，她很快就能上手，而且做得无可挑剔。正因如此，每次小芳和黛菊有冲突，贵玲都护着小芳，而

不惜与志春发生冲突。

小芳与同事关系处得也很好。无论谁指使她干活，什么扫地、倒垃圾、搬东西等等，都是一叫就应。有的员工中午懒得下楼，便叫她从食堂带盒饭来，有的还叫她到外面买拉面等

小吃，她都乐于听命。每天上班她最早到，不仅把所有人的桌子抹一遍，还给钱主任把茶杯洗掉、茶叶泡好。公司里从上到下没有不喜欢她的。

可谁知道，这个漂亮非凡、勤快而聪明的女孩子的内心深处，隐藏了巨大的痛苦和残忍的复仇心理。

贵玲向志刚建议提拔小芳做行政主管，志刚觉得她来的时间不长，提拔稍嫌快了一点，建议再过一段时间。后来公司行政主管离职了，贵玲力荐小芳接任，志刚不好再反对，便叫

钱主任考察一下。钱主任的考察结果是非常满意，便正式提拔小芳任行政主管。

然而，职场有职场的规律与规则，小芳再乖巧，升职如此之快，许多资格更老、经验更丰富的员工都觊觎很久的职位却让她唾手而得，让她不可避免地得罪了一些人。小芳交待的

文稿输入，文员不是拖拉，就是打得错字百出，有时事情急了，小芳还得自己来打。

聪明的小芳觉得，到了立威的时候了，要与过去那个百依百顺、任人使唤的小文员告别。她把钱主任写好的一份讲话稿交给文员小孙，让她马上打印出来。小孙把草稿往桌上一放

，就做别的事情，一会儿又下楼到食堂吃午饭了。她吃过饭回到办公室，小芳问她：“小孙，稿子打好了吗？”

“没有。”小孙说着，准备马上就打，却找不到草稿了。她找遍抽屉，再扒到地上找，都没有。

“你什么时候能好？”小芳的语气已经不快了。

小孙急得快哭了。稿子打慢一点没关系，可是把原稿给弄丢了问题就严重了。她问其他人：“谁拿了我桌上的稿子？”

大家都摇头说没有。小孙眼泪汪汪没有主意地地看着小芳，小芳瞪着她说：“你瞪我干什么？难道我拿了你的稿子？”

小孙的泪水流了下来，哭着说：“对不起莫主管，我不知道稿子给谁拿走了。”

“什么？这可是钱主任昨天晚上熬夜才写好的，冯总晚上参加一个重大活动的讲话稿，你把弄丢了，怎么担当得起？”

小孙伏在桌子上呜呜地哭，小芳发火了：“你哭有什么用？连个小文员都干不好，你还有什么前途？你说怎么办吧？”

钱主任闻声出来，问是怎么回来，小芳把情况告诉他了。性格温和的钱主任也觉得有些棘手，又感到奇怪，说：“就吃饭的功夫，稿子怎么会丢呢？再说，谁拿这稿子干什么？”

小芳说：“谁知道呢。可能是掉到地上，扫地的阿姨以为是废纸给扫走了吧？”

“那就到垃圾桶里去找找。”

有人跑到放在一楼的大中转垃圾桶里去翻找，回来说：“垃圾桶里没有。”