第68章 “把支bu建到连上”

连徐云龙在内，大志的工程队一下子损失了6个人，影响不小，大志倒不在乎这几个人，他觉得困惑的是，这些民工都怎么了？以后还怎么guan？他知dao所有的工程队都是这样guan理的，但是，不能再这样cu放式地放任下去了，民工的guan理有没有更好的办法？

志刚对大志说：“大志哥，我把王qiang辉和史玉琴请来，咱们探讨一下这个问题。你看怎么样？”

大志说：“好啊。我正gan到着前面的路难走呢。他俩点子多，肯定有好主意。”

志刚把王qiang辉和史玉琴请到邻村民工之家，到小型会议室就坐。

听了大志的介绍，王qiang辉问：“你说，除了建筑工地，还有什么地方男人最多？”

“bu队。”大志是退伍军人，一下就想到了军队。

“对。可是在中国军队里，有你的工程队里那些luan七八糟的事吗？什么*啦，嫖娼啦，等等？”

“没有。”

“为什么没有？”

“军队纪律严明。”

“还有呢？”

大志说不上来了。

王qiang辉说：“我再问你一个问题。中国最著名的品牌是什么？”

大志还是说不上来。

“中国的第一品牌是中国人民解放军。”

大家都觉得意外。

“我们可以对照企业来看解放军。比如，‘企业’宗旨是‘为人民服务’，‘企业’行为规范是‘三大纪律八项注意’，对不对？哪一个企业zuo到让它的宗旨和行为规范家喻hu晓？甚至还用歌曲传唱？”

志刚、史玉琴和大志纷纷点tou，确实像那么回事。

“这就是解放军的‘企业文化’。几百万人，几十年历史，战无不胜。全世界都认为军队就单纯是打仗的，但解放军不是。如mao泽东所说，军队是战斗队、宣传队，还是工作队。近些年中国军队参加联合国维和行动，依然展示了其亲民的特se和宣传队、工作队的作风。比如非洲某国的议长夫人，到中国维和bu队的军营里学zuo中国菜、包饺子。除了中国军队，没有哪个国家军队能zuo到这样。

“这是一个大题目，今天不说，我只谈解放军传统文化中的一点：思想工作。它起源于井冈山时期mao泽东所提chu并付诸实施的观点：把支bu建在连上。

“它是此后解放军战斗力qiang大的基础。党员的作用如果充分发挥，军队的战斗力就非常qiang大。在企业里也是一样，如果发挥党员的作用，员工的思想境界和工作热情也会提高。”

大志说：“我是党员，在bu队就入党了。我怎么没看chu来？”

“那是你没有发挥好党员的作用。你是党员就好理解了。你知dao在党内对党组织发挥的作用有一zhong什么说法？”

大志犹豫着说：“是不是战斗保垒的作用？”

“对。我问你，你的公司里有多少党员？”

“没有统计过，少说也有几十个。”

“有党支bu吗？”

“没有。”

“这就是问题。没有党支bu，就不能充分发挥党员的作用。”

大志还是觉得迷茫：“现在谁还相信党员？”

“你错了。其实很多优秀分子都在党内。平时看不chu来，到关键时刻才能显示chu来。”

玉琴说：“这一点我相信。我是党外人士，对党的事也不gan兴趣。不过，我在外企的亲shen经历还真的发现了党员的特殊作用。”

“是吗？快说说。”

“起初外企是不huan迎党员的。中国改革开放几十年了，早就不和西方人争论意识形态的东西了，发展是yingdao理嘛。甚至有一bu分所谓‘jing1英’早已放弃了自己的意识形态而投降了西方的意识形态。可西方人还jian持‘意识形态领域的阶级斗争’，还是dai有seyan镜看共产党，认为是‘共产主义洪水猛兽’，避而远之。我zuo人事工作，老外总裁对我初审简历只提chu一个要求：是中*员的就不要通知面试。但也有些党员没有填政治shen份，就进公司了。进来以后也不隐瞒党员shen份。后来发现，党员工作总是很认真的，与一般打工者区别明显。这样渐渐地就不排斥共产党员了。这些跨国企业都务实，谁愿意放弃一个好员工呢？他们的意识形态也是在国内受教育的结果，到中国以前他们连见也没见过共产党员。现在呢，huan迎党员，看到简历上填了是党员，首先就给予面试的机会，而且已经给他增加了印象分。因为党员十有*是能吃苦、能受累、能解决问题的优秀员工，而且对其他员工还起到榜样和带动的作用。”

大志说：“这么说，把党员组织起来，安排到关键的岗位上，能起到很大的作用？”

王qiang辉说：“是的。在企业里建立党支bu，它的意义就相当于‘把支bu建在连上’。”