第六八八章 逃离28

当然，页游zuo的好，收入同样也是不菲的，在这个liu量都能换钱的时代，顾晓晓他们即使是小打小闹也赚了不少钱。

她不是一个吝啬的老板，所以在公司成立之初，就曾承诺过，只要大家用心学认真zuo，以后工资会an照绩效进行分成。

多劳多得，少劳少得，这是顾晓晓的宗旨，不仅是为了提供大家工作的积极xing，也是避免努力的员工寒心。

如果吃大锅饭，无论zuo多少收入都一样，只会让大家慢慢变得缺乏斗志消极怠工。

现在公司人数少，如果以后能留下来都是元老，以后若是公司上市了，顾晓晓打算给每个人都分一定gu份。

当然，现在公司刚起步，谈上市无异于空中楼阁，顾晓晓也没主动提及。不过，页游上市后所获的利run，她倒是给每个技术人员一定量的分成比例。

明玉在经过近三个月的学习，已经逐渐开始上手，但相比其它员工来说，她既是非科班chushen起步又晚，进步略为缓慢。

顾晓晓没有给明玉特殊待遇，她所获得的报酬要远少于其他人，但顾晓晓也将原因告诉了她，以免她钻niu角尖儿。

但明玉显然没有任何抱怨的意思，她看的非常透彻，如今公司所有研究与开发，几乎是顾晓晓以一人之力带动起来的。

顾晓晓一直在引导大家打开思维，她似乎拥有着源源不断的创意，每次都能提chu让人yan前一亮的点子。

而且，明玉的工资只是相对其他人要少些，如果跟外面的公司相比。以她的年纪还有个人能力，拿这样的薪水是一件超乎想象的事儿。

在发第一个月工资时，由于公司刚成立，明玉拿到的不过是比外面工资稍高一点的薪水，她的父母已经十分惊讶。

因为在他们印象中，明玉初学计算机ding多算个实习生，能拿这么多工资，简直不可思议。

明玉父母还特地给顾晓晓打了电话，gan激之余，惴惴不安的提chu请她不要给明玉特殊照顾，她能让明玉在这里工作他们已经很gan激了。

最后还是顾晓晓将公司的工资表，发给了老两口，他们才相信明玉mei受到特殊照顾，她是真的赚了这么多钱。

当然，老两口仍然gan谢顾晓晓，认为是她给了明玉这么好的发展机会，更让他们开心的自然是明玉现在完全没有了寻死的心思，也不像以前那样郁郁寡huan，每隔一段时间就会给他们打电话汇报情况。

当明玉拿到第二个月的工资时，老两口完全被那串数字震惊了，反复叮嘱明玉一定要好好干，千万不能辜负顾晓晓的信任。

为薪水震惊的自然不止明玉一个人，阿秋和父母都在公司里干活，虽然其父母zuo的是打扫还有zuo饭之类的差事，但顾晓晓给的报酬也比外面丰厚的多。

阿秋父母还特地找了顾晓晓，要求降低两人薪水，认为自己不像孩子们这样努力，zuo的也都是些杂活儿，拿那么多钱太亏心了。

两位老人朴素的想法，让顾晓晓gan动又好笑，她直接将解释的差