些许的不慎，就极有可能陷入被动了。

“子君部长，这个方案的步子是不是迈的太大了。”在沉吟了瞬间，叶承民轻声的说到。

坐在叶承民的对面，王子君点上了一根烟道：“叶书记，对于干部人事改革，我认为我们不适合再固步自封，积压问题了。只有建立一套能进能出，能者上、平者让、庸者下的的用人机制，才能把我们的人才库盘活了。也只有这样，才能为我们南江的经济建设大局提供一个强有力的组织保障啊。”

王子君的话，叶承民也认为很有道理。可是有些事情，并不是有道理就能顺利实施的。如果道理正确就能主导事物的发展，这世间也就没有那么多纠纷了。

手指下意识的敲着桌子，叶承民的脸上有些凝重。这种干部人事制度改革，他是慎之又慎，唯恐在这方面造成什么不良的影响。

沉吟良久之后，叶承民方才抬头说了一句：“推动干部人事改革急不得，同样也拖不得，这就要求我们松驰有度，必须得把这个火候把握好了。对于这套方案，我总体上是赞同的，但是，最好还是征求一下其他同志的意见。”

王子君点了点头，叶承民的态度虽然有所保留，但是王子君还是能够理解的，毕竟作为省委书记，叶承民要对整个南江负责，他想的事情，自然要比自己多一些。

从叶承民这里算是过了关，那么王子君接下来要做的，就是要将这件事情和省委副书记姚中则沟通。虽然姚中则随着东宏汽车厂的事情，已经变得声威日下，越发不如以前了，但是他毕竟在省委副书记的位置上坐着，组织人事的工作更是由他分管，要进行变动，怎么都要经过他这个坎。

在王子君来到姚中则办公室的时候，姚中则正在和人谈话。看到王子君在外面，他就笑着把那人送走，然后亲热的将王子君让到沙发上，如果不是熟悉内情的人，根本就看不出两个人也是有着不少间隙呢。

姚中则一边让秘书将他的好茶端出来，一边和王子君谈天。在说了几句闲话之后，才问王子君来找他有没有什么事情。现在事情已经到了这个地步，王子君也不隐瞒，就将自己这次来见姚中则目的说了出来。

看着王子君递过来的组织人事改革方案，姚中则的眉头慢慢的舒展了开来。他在沉吟了瞬间之后，又有点为难的道：“子君部长，你们组织部做的这个方案，我看很不错，可以说处处都是顺应了我们国内对干部人事改革的总体方针。但是我觉得，有些事情是不是应该慢慢的推动？再好的事情，也得有个循序渐进的过程吧？”

虽然和姚中则不睦，但是王子君并不认为姚中则这句话说得没有道理，只不过按照姚中则这种慢慢推动的方式，那么这次被林泽远重视的干部人事改革，就只会变成一纸空文了。

像这样的事情，实在是太多了。很多要求不是太严的指令，大多都被人放在桌案上，慢慢的沦落于尘土之中了。