第一三三四章 既要恩威并举 又要亲

干bu人事工作，那可是组织bu最重要的工作，难dao王子君就不怕自己对他yang奉yin违吗？赵琪翔看着一副淡然的王子君，心里突然有了一丝明悟，不是王子君不看重组织干bu工作，而是他有绝对的自信，不guan自己心里究竟是怎么想的，也gen本奈何不了他，自己没有和他唱反调的资格不说，他这个一把手，那纯粹就是一霸手！

想想和自己年龄差不多的王子君，赵琪翔情绪有点低落。赵琪翔也是有些本事的，尽guan表面上谦虚随和，但是内心里却高傲的很，自忖比他qiang的人不多。但是，看王子君轻松自如的模样，突然觉得自己矮了很大一截儿！很多事情，往往差的就是那么一截儿。

心中念tou闪动的赵琪翔，在接下来和王子君的谈话中，显得有点心神不宁，以至于从王子君办公室里chu来之后，自己都觉得发挥失常，刚才的表现真是有点丢人呢。在王子君面前，自己怎么就那么沉不住气呢？一句话，给王子君表个态，工作上认定一条，响应bu长号召。这不就行了？

古往今来，那些但凡有点风chui草动，pigu就坐不稳之人，是很难成就大事的。别的不说，就冲这zhong迫不及待的心态，在气势上就先输了三分。至少说明自己缺乏自信，没有xiong有成竹的本事。

王子君当然不知dao赵琪翔的自责，他把赵琪翔要过来，并不是想要折腾赵琪翔。之所以要来赵琪翔，是因为他觉得这是一个能干事的人。现在的王子君不想要唯命是从的nu才。而是要能干事的有个xing的人才。

对于赵琪翔的工作，王子君的本意就是让赵琪翔分guan组织人事，但是他偏偏不明说。像赵琪翔这zhong有个xing的人，你直接给他分工，他是不会因为这个对你gan恩dai德的。相反，他要的是你的态度，充分尊重，适度放手。就是对这zhong有棱角的人最好的安抚之策。

果然，赵琪翔没有chu乎王子君的意料，在分工问题上口无遮拦，有话直说，王子君欣然应允，顺水推舟的把他的分guan工作定了下来。以王子君阅人无数的yan力来看，对于他的态度。赵琪翔是有些惊讶的，王子君要的就是这个效果！

一个单位或者bu门的一把手，驭人是需要领导艺术的。既要恩威并举，还要亲疏有度。平易近人可以让你博得好人缘，和下属打成一片，但是这绝对不是上上之策；一个领导怎么可以没有权威呢？这就需要技巧了。即便下属觉得你神龙见首不见尾，你也没必要敞开心扉给他看，你需要的就是这zhong高高在上的gan觉！只有这样，下属才会对你既亲近，又惧怕。对你的决策只有服从的权利。而不是大打折扣了。

下午的yang光还是毒辣辣的，已经成为省委组织bu政策研究室主任的迟桦逐敲门走进了王子君的办公室。迟桦逐看上去神情疲惫。yan睛红红的，好像昨晚没有休息好似的。

“王bu长。”作为王子君一手提ba起来的干bu，迟桦逐对王子君，gan激是肯定的。

王子君抬tou朝迟桦逐看了一yan，就轻轻的摆手dao：“桦逐来了，坐吧。”

迟桦逐并没有坐下，思忖了半天，方才鼓起勇气dao：“王bu长，我觉得您提chu的这个干bu人事改革方案，有点太超前了，执行起来困难太多，这不是想一口吃个胖子么？我建议还是分步走。”

说话之间，迟桦逐将那份王子君手写的简单方案放在了王子君的桌子上,迟疑了一下dao：“王bu长，推行公务员逢进必考的制度，严把入口，敞开chu口，建立能上能下，能进能chu的干bu队伍，是国家的大政方针，但是结合本地实际，我觉得有必要变通执行；至于干bu选ba，可以再适当的扩展一下范围…”

迟桦逐把话说完，就满脸期待的看着王子君，此时的他很希望王子君能接受自己的建议。从他内心来讲，对于王bu长这个干bu人事改革的提案他是持赞成态度的，甚至有一zhong迫不及待的想要实施的冲动。只是，这几年的宦海沉浮，让他觉得实施这tao方案，极ju