第二一八五章 奔波辛苦

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这就是许多想在北电网络破产之后，挖角工程师们的公司的表现。

因为就在仙女公司的这个公告chu来的半天时间，就有超过200多工程师用签约赔钱的方式，去了明香控gu北mei实验室，而且这个数字还在不断的增加着。

在论坛上发生的一切，他们很快也知dao了，但他们想不明白，就这么一个看似白痴的挖角赔偿合约，就收买了这么多工程师的心！

不少去明香控gu北mei实验室的工程师，薪水明明比这些公司答应的还要低一些，却仍旧是毫不犹豫的去了，真是不可理喻啊！

遗憾归遗憾，但当这些公司们被工程师们问及，愿不愿意以同样的方式来签下他们时，这些公司却没有一个同意的。

倒不是说他们不愿意，an照北电网络和仙女公司的协议，这些钱hua费并不多，普通工程师也就是一二十万mei金，高级工程师也不过五六十万上下，相对于他们的能力来说，也算不了什么。

可问题是，这些公司都是上市公司，并不能凭着自己的想法zuo事儿，而是一切要an照规章制度来。

董事会的人觉得，明明过两个月就能免费招聘的了，干嘛要多hua几百万几千万去挖角赔偿？这不是吃饱了撑着么？

所以最后弄得，还是只有仙女公司得逞了。那些心地善良的工程师们，最后只能去仙女公司。

为此乔帮主还亲自打了电话骂萧奇，骂他一天到晚全想些歪主意，不正当竞争。

萧奇对此嗤之以鼻，说你们自己干不chu来。难dao还要阻止我干好事儿啊？

这事儿无论是对北电网络还是工程师们，都是极好的，为什么不能zuo呢？

更何况，萧奇还有一点没有跟乔帮主说。

那就是这一次萧奇虽然会给北电网络几亿的违约补偿金，但他挖来的那群工程师们，先不说技术能力好不好。首先这人品就是很不错。——在自己的老东家遇到困境的时候，能尽力去帮忙一下的人，终究不会是坏人。

像是这样的工程师，萧奇招聘到明香控gu北mei实验室里面，用得就非常踏实安心。

否则。就算是现在的明香控gu北mei实验室之中，也每年都能解雇和送法ting不少xie密的员工，再一下子加入1000多人品不知dao咋样的人，岂不是直接扰luan了正常的研究环境？

萧奇还通过这次事件，认识了北电网络的技术bu门总监汤姆。

这个48岁的中年人，在技术上非常有一tao，而且这几年北电网络也是他在苦苦支撑，可谓经验是非常的丰富。

明香控gu北mei实验室的总经理lun辛。在能力上不错，但只限于他的guan理和协调才华上面，对于技术的方面不算懂得多。跟仙女实验室的孙满学一样。

汤姆就很适合在明香控gu北mei实验室当一个负责技术研发上面的副总经理，从这一次他宁愿每年减少100万的薪酬，也要为北电网络留下500万mei金的挖角补偿看，这个人的品xing很好，只要再考he调查一番他的为人chu1世，没有问题的话。那就值得萧奇重用。

萧奇对他们这群北电网络的工程师期望很高，他们加入明香控gu北mei实验室后。萧奇会直接把他们中一bu分jing1通云计算和通信多hechu1理qi的人集中起来，自己设计和生产新型的云服务qi。以供仙女公司一系自己使用。

现在包括re、dreamdrive、小鸟网、微。博公司和微。信公司等等公司，使用的云服务qi都是别的公司生产的。

北电网络以前就是靠服务qi起家，也是败在了服务qi上面——网络泡沫破裂的时候，他们手里别人下定的成千上万台服务qi，就这么烂在了仓库里面。

这些年以来，大量削减业务的北电网络，虽然没有赶上云服务qi的好时代，但萧奇却知dao，现在只是一个开始，未来云服务qi的市场还会无比的ju大。

因为网络时代需要大量的计算和运筹，越是规模庞大的公司，需要的云服务qi就会越多，几千几万台那是随随便便的事儿，萧奇甚至听说过k有计划在2020年把全球的云服务qi数量增加到20万台之多！

北电网络的服务qi本来就很优秀，技术又不落后，如果加入云时代的竞争，在萧奇的无穷财力帮忙之下，没有理由会输给别人。

有了自己设计制造的云服务qi，那么不说xing能，就是安全xing上，就要好太多啊