452. 人选难题

“恩，确实，这样的家族企业的经营模式太过松散了，这样下去的话，可不是长久之计。而且从长远来说，这样的经营模式，对你们家的企业来说非常的不利，有很多资源完全是白白的浪费掉了，你刚刚那些公司组成集团，然后内bu互通有无的模式，就很好，这样一来所有的产业，就能形成一个初juchu3形的产业链，尽guan不在一个行业之内，但是这样的多范围经营，其实是有着很大的好chu1的，毕竟当金rong危机爆发的时候，某些行业是很容易受到冲击的，而这个时候集团内bu，再有其他的产业站chu来，充当领tou羊，从而弥补其他产业的损失，这样的集团才更ju备火力，对风险的抵御能力更qiang。”

海di在听了李逸帆的描述之后，就对李逸帆说dao，她这一年多在欧洲的学习，可不是白混的，每天话高价请来的那些大学经济学的教授，可是真刀真枪真本事的，和国内那些只会迎tou拍ma，或者到chu1专营取巧，只会纸面zuo文章的教授可不同。

李逸帆觉得海di说的很有dao理，很多话都说dao了他心里的点子上了，确实如果今后自己家的家族企业，想要zuo大zuoqiang，集团化，节源开liu，互通有无，就是必须的，而且还能够在生产环节，和质量监控方面挖掘潜能，这对于集团的健康成长可都是有这么莫大的好chu1的。

“而且你刚刚提起的那些员工福利措施，我很喜huan，这一点如果你能落到实chu1的话。 那绝对会很好。因为你会注意到。其实这就是市场培育的一个手段。现在zuo商业，不光要注意自己的产品的质量，对于市场方面也要很重视，尤其是像你们家这样的家族是企业，而且所有的产业有不是那zhong高技术工zhong的企业，对于市场培育就更加要重视。我想你听说过，福特给自己的工人开高工资的gu市吧？当时人家的老板都说了， 要让自己的工人每个人都能买得起福特。然后呢？然后就是钱随着这些工人的消费，又回到了老板的手里，而这些工人，开着这样的车chu去转悠的时候，无形中又给福特zuo了广告，他们的亲朋好友在选择自己的汽车的时候，往往也会首选福特。”

海di继续对李逸帆说dao，李逸帆也点了点tou，海di总结的很有dao理。

“就比如你说的， 你们家的酒厂。和ru制品厂，都很有特se。是你非常看好的企业，如果你把这两家企业的产品，作为福利发放给员工的话，那么他们回去使用或者送人的时候，也会是对你们产品一zhong无形的推广，到时候只会让越来越多原来没有尝试过你们产品的人，来购买你们的产品。还有你那个让员工去你们的度假酒店旅游的想法就太bang了，这样既能够很好的利用资源，又能够给你们的度假村，zuo一个好广告，要知dao这些员工不会永远多是穷人，即便他们不富裕，说不定他们也会有旅游的需求，既然远的地方去不了，那你们自己的度假村，他们总能够在享受折扣的情况下去的起吧？到时候占便宜的还是你们的度假村？”

李逸帆听了海di这样一说，对于海di认同自己的想法是更加的高兴了，可是随之而来的就是眉toujin皱了。

“怎么了，有什么担心的地方？”

海di一看李逸帆的表情然后问他到。

“这些想法很好，我也知dao，可是如果想要把这些想法juti的推广开来的话，就需要一个很好的掌舵人，现在我们家的家族企业的经营模式，确实是非常的松散，都是大家在各zuo各自的一滩，比如我老爸把主要的jing1力都放在正yang酒店，还有凤凰酒厂上面，而大姐夫的主要jing1力在曙光建筑公司，大姐的主要jing1力，则是在李氏母婴连锁，而ru品厂还有印刷厂那两边，都是原来的厂长在盯着，他们的能力，guan一guan现在guan的这一摊还成，可是如果要是让他们去把这么多的产业，整合起来，制定详细的规章制度，并且执行下去的话，这恐怕有点困难。”

李逸帆皱着眉tou对海di说dao，海di听了也陷入了沉思。

“嗯，没有规矩不成方圆，你们家的这些家族企业，如果想要zuo大zuoqiang的话，那么就必须形成集团化的规模，如果能够形成一个集团，进行集团化经营的话，那么就会节省很多大的人力wu力，还有资源，能够给集团找一个正确的反响，可是这领导人的选择上，确实是个问题，那如果我帮你在国外找个ceo怎么样？”