第一千五百六十七章 崇高威望

玉兰市长李焘近来心情比较愉悦。

时间不知不觉间到了十一月，天气已经逐渐寒冷了，不过玉兰市各地，却依旧是一片热火朝天的气 氛，不但长河高新技术开区和hua林重工 业开区的施工建设搞得如火如荼，各市辖区的建设也搞得如火如荼。

经过大半年的奋斗，玉兰市的招商引 ！$，创造了一个新的奇迹。到目前为止，不到十一个月，今年的招商引资总额已经过了四百亿。其中落实到位的资金，也过了 两百亿，已额百分之两百多完成了全年的招商引资任务。甚至后侩的资金落实下来之后，玉兰市四年的招商引jiao总额都已经在十一个月 时间内完成了。单论招商引资的增长幅度，玉兰市无可争议地夺得了全国第一。

尤其令人欣喜的是，引进外资的增长势tou并 没有减缓，反倒有益加快的趋势。尽guan临近年底，前来玉兰市考察投资环境的外商，依旧是络绎不绝。基本上，外商们对玉兰市的投资环境，均很满意。

这些外商，可不是二百五，他们要看的，并不是一个城市外在的表象。玉兰市去年开始实施的“hua园城市”方案，已经完成了大半，市区内的绿化建设，接近完工，明年的主要任务是环城开放式绿化带的建设。

单 以外表而论，玉兰市较之两年前柳俊刚刚chu任市长的时候，是大变样了。变得mei仑mei奂，真正ju备了hua园城市的chu3形。如今“去外面走走”已经成为玉兰市民的口tou禅。

城市实实在在变得漂亮了，大伙的心情，自 然也跟着 变得愉悦起来，言行举止也变得文明礼貌多 了。环境会改变个人的素 质！

不过这还不是外商们最看重的。外商们看重的是玉兰市各bu门的办事效率，以及juti办事人员的态度。这一点，才是玉兰市最足以自傲的地方。

早在柳俊chu任市长之初，就祷在长河区行之有效多年的“集中办事机构”模式，开始在全市推广。包括市一级和区县一级在内，所有行政职能bu门，均集中在一个行政大厅办理公务，采用开放式的guan理模式。这zhong模式，令得外商们十分欣赏。

外商在国内投资，最tou痛的不是政策，而是执行政策的人员。在别的地方，他们已经习惯了办一个证跑十几卒机关，盖无数公章，hua费十几天甚至更长的时间，其中还要不住的请客送礼的模式。一些比较上规模的~'\司，甚至专门成立了公关bu，zuo的就是这项看上去非常简单，实际复杂无比的工作。但是在玉兰市，这zhong工作确实就变得非常简单。

柳俊对这项工作抓得很严。自从市政府行政大厅一成立，柳市长几乎每个月都要亲自视察这个行政大厅，接待前来办事的市民和商人，当面听取他们的意见。正位市委书记之后，这个习惯依 I即没有多大改变，只是视察的频率略少了一些，大约每两个月视察一次。然而市长李焘，又接过了柳书记的“接力 bang”保持每月一视察。

在这样的“高压政策”之下，行政大厅的办事效率不是一般的高。不是特别复杂的事情，一 天之内，均能有结果。

“勤政”、“廉洁”是我党对国家工作人员一贯的要求，这两个要求，在玉兰市贯彻落实得很是彻底。柳书记或者无法在玉兰市完全gen除**的现象，但是“勤政”却要尽可能保证zuo到。一个高效的执政团队，历来是招商引 ！$ 最重要的“法宝”之一。如此zhongzhong，也冲淡了李焘未能chu访圣彼得堡市的郁闷之情。

而且柳俊访问圣彼得堡市之后，李焘也经过一些途径了解 到与-些许内幕。柳俊的此番chu访，带有“特殊使命”似乎是与军方的某些谈判项目 有关。

gen据李焘了解到的内幕来看，柳俊chu访圣彼得堡，是非常成功的。军方与俄罗斯一度暂停的谈判再次展开，取得了重大的进展。军方高层领导和外jiaobu的领导，对柳俊赞誉有加。

这一点，令得李焘心中暗暗吃惊，这位年轻的书记，在李焘脑海里，变得益的神秘莫测起来。柳俊，已经能够影响到如此高妁层面和如此重大的决策了么？李焘不免又加了几分小心，在柳俊面前，愈加恭谨起来。此番还是例行的沟通。

在这点方面，柳俊也表现chu他的“勤政”jian持每个月与所有班子成员沟通至少一次以上，至于与市长的沟通，则是每周进行一次。没有特殊的意外，从不中断。哪怕就