所以很多看天蓝娱乐发展的红的要死的公司老总，在媒面前发大话说，这个天蓝娱乐本就是一个娃娃公司嘛，从公司老总到公司艺人，全都是一群娃娃。

这张毅成不能不防。

这个问题，就天蓝娱乐的成立的年限来说，因为才成立没两年，因此这个问题除非外面引老艺人，否则是没办法解决。

，现在的杨光就好像当初的刘亦菲一样，面临绝好的环境，将来发展前途简直不可限量。

还有一个很严重的问题就是后辈艺人的培养了，一个成熟的公司应该有老中青三代艺人，一代老一辈的艺人，一代当红的艺人，一代新人。

只是现在天蓝娱乐发展太快也太顺利了，因此遮掩了这样的问题罢了。

现在天蓝娱乐是当红艺人和新人混杂到了一起，不过现在以天蓝娱乐的艺人的年纪组成的情况来看，年纪最大的居然都没有超过二十岁的。

“不过这事情也急不来，慢慢来，也不急！”张毅成说“这个活动，我打算找一个电视台行合作，本来呢，想让你去评委的，不过想想你还要拍摄《婚时代》还是算了吧！”

不过即便是这样，杨光的人脉还是薄弱的可怜，杨光在娱乐圈中认识的人，完全数都数的来，还有舞台经验啊，演戏经验之类的，都还在积累的阶段，完全不到收获的阶段。

当然，最主要的还是《婚时代》的拍摄，而至于说，黄益霖当评委，主要还是一噱而已，本其实没什么的。

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“哈哈，让我评委我也不来，我才几斤几两啊，就给人评委，是吧！”黄益霖倒是一都不自大，哈哈大笑。

张毅成对于这观也是没什么办法，毕竟现在那些大佬，四十岁的都算是年轻的，对于张毅成这二十岁都不到，就能这样的成绩的，他们愿意羡慕嫉妒恨就让他们羡慕嫉妒恨吧，早晚有一天，张毅成会用自己的成绩让他们都哑无言的。

一般新兴的公司，面临的最为严重的问题就是没有足够的老艺人带领，哪怕是不怎么红的老艺人，他们的经验也是一笔很丰富的财产。

不过暂时这个还不急，虽然老一辈艺人的经验很重要，但是也不是完全必须的。

年轻意味着前途无限，但是也意味着资历不足，嘴上没办事不牢的观念已经是人心了。

从这来看，天蓝娱乐要建立人才梯队化，似乎还太早了一，就算在过十年，二十年，这些人也都还是当打之年！

不过很多事情最好还是提前准备好比较好，免得到时候措手不及，多少公司都是因为公司青黄不接之后，最后陷困境的。