第一百三十四章 蛊惑

对于招聘面试的过程环节，并没有面试者心中所忐忑的那样复杂和困难。毕竟司徒平等几个公司年轻领导也没有多少组织面试的经验。而且在看人识人的功夫上还有待学习和加qiang。心中所想，现实中所用的，也都是书本上其他企业案例的经验介绍。可以说，这就是一次照本宣科的cu糙秀场。

自我介绍，面试官提问，然后是简单的能力分辨。大致筛选下来，口语表达能力chu众，行为举止落落大方，相貌仪表端庄，有工作经验以及能力者，只要不是歪瓜裂枣的，几乎都可以留下。反正司徒平现在是韩信点兵“多多益善”

当然，虽然面试zuo的不是很专业，但是除去那些普通的业务人员，有经验的人才也不是没有招到。印象最shen刻的，是司徒平看重的一个“刚刚”二十九岁，叫武真真的熟女。

商大毕业，学的是酒店guan理，有着丰富的工作和业务经验以及能力。可是对这位信心满满，应征业务bu经理的女人，几位男xing面试官第一反应，就是为武真真xiong前那广阔而又tingba的xiong怀行注目礼。

事实上，只是依靠目测，大家还是很难用目光笼罩住武真真那双动人心魄的丰xiong，事后兰gong玉也只能无限gan慨的为其赋诗一首dao：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同！”yin罢，众se狼唏嘘不已。

随之而来的第二gan觉就是qiang烈的视觉冲击效果产生的后遗症，眩yun。好在一众热血青年没有se令智昏，qiang忍着把外表的因素暂且放在一边，结果发现武真真的工作能力和之前的工作经验确实是现在指南针所需要的。

也因此，又不由得齐声赞叹“人不可貌相！”

当然，众人也庆幸有事实和能力经验zuo依据，要不然单凭武真真的形象问题，就足以叫杜娟等女生用吐沫星子把哥几个给淹死。

而人力资源bu门招进来一个叫曹开地年轻人，以前是在人才公司zuo培训讲座的。个子不高。甚至不到一米七，可是言谈举止很令人满意，初步的印象不错。可是有了前面的武真真zuo铺垫，后面的人才顿时“失se”不少。

至于其他比较chuse的，还有jing1通后勤guan理地yan镜女孩儿莫小米，充满激情平时喜huan打网球。擅长经营guan理的田松等等数人。

如此一lun面试下来，等到下午六点大家饿的都前心贴后背了，面试才在众人疲惫不堪的埋怨声中落下帷幕。

接下来经过统计，指南针房屋经纪公司从社会上招聘上来的的第一批试用期员工一共有三十人，年龄大多都在20岁-30之间，mei女占了一半，十五位妙龄佳丽站在一起，令人赏心悦目。多少有点选港姐的味dao。至于剩下的则都是帅哥，也不知dao是怎么挑chu来地，男女比例异常的均衡。

开始大家还没有注意到这一点。这还是到了面试最后，一脸醋意的徐婷指着录用名单上地xing别分类发现的呢。然后司徒平自己只能讪笑dao说，这叫男女搭pei干活不累，更何况一对一也免去了贫富不均，省得日后公司内bu纷争不断，有助于团结和谐。纯属巧合！

徐婷闻言不免冷笑dao说：“贫富不均？我看是分赃不均才是，我可是注意了，凡是漂亮的女生可都是你亲自招进来的。”

杜娟添油加醋dao：“这一点我可以证明，刚才也不知dao是某人。yan睛盯在不该盯的bu位看的目不转睛的。”

司徒平举起双手，大gan冤枉的叫dao：“你说的这人肯定不是我，再说了，你们也不能光关注女员工啊，男员工也是我亲自招进来地。还有，这里面杜奇伟和生华他们也有份。”

杜奇伟的话到是很直接很干脆：“我又没有女朋友。”一句话把司徒平咽的差点背过气去。

生华更是赶jin撇清笑dao说：“爱mei之心人皆有之，相貌端庄的在面试的时候难免占些便宜。更何况公司在注重考察能力的同时，外貌仪表也是不可忽视的一个重要环节。毕竟是zuo业务的工作。每天要面对大量地客hu，看得顺yan舒服也容易招揽到客人。这属于门面问题。”

“就是。”司徒平可算是找到救生圈了，连忙接话dao：“我可是完全以公司利益为chu发点，你要是一定这样想，那你可真是冤枉我了。”说完，shen情无比，真挚的望着徐婷，要多诚恳有多诚恳。

也不知dao是不是叫司徒平的保证给打动了，只见她和胖子对视了几秒zhong后，便轻声说dao：“没zuo亏心事你jin张什么。只是逗逗你而已。我又不是那zhong蛮不讲理的女生。”说完，就拉着胖子的手，在司徒平的手心上画圈，画的司徒平手心yangyang的，搞得心猿意ma，真是啥情绪都