这仅仅是一开始，今后，我们会帮助《秦时明月》更度的被改编和开发。

这打血的激励，让很多玄机科技的公司的员工纷纷觉到激动。但实际上，几乎大多数的创业类型的公司，老板都是对员工们这么说的，无论目标能不能实现，先画一个大饼再说。

当然了，对于员工的激励我们也有过考虑，玄机科技的权，我们已经百分之百的买下，但为了让大家的利益跟公司捆绑。所以，今后每年我们会拿不低于1%的权，对玄机科技有功之臣行犒赏。有功之臣肯定不是极少数人，我个人认为贡献的70%员工，都应该获得权激励。而伴随着公司的成长，权价值也会增值，越早获得权激励，在一家速成长的公司里面显然也会越受益。比如，我们小伙伴公司三年获得权激励的几十名员工，已全都是价上亿。前五年获得的员工，大约有700多人价千万以上。前3000名的员工，权激励获得的利益都超过了百万。这不是我们一开始给我们的激励就是这么多，比如，前几年的员工，我们给他们的权激励当年也就值上万块钱，变成上亿元，主要是小伙伴公司13年时间实现了万倍增长。

制作经费方面也不用担心，我们买下了玄机的权和版权，并不是我们全的投，这仅仅是一小笔投，今后，我们还会投更多资源，支持玄机科技和《秦时明月》的成长。

玄机科技的激励制度，就跟当初的小伙伴公司一样的。如果你们肯一起努力，也会享受到类似于小伙伴公司当初成长带来早期权激励员工的回报…”

所以，我来了！

因为，这是一我看好的作品，我所其他的团队，所以，需要买下它，才可以更好是支持它，让它继续成长下去。

当然了，王启年也不纯粹是画大饼，而是真的会给这些玄机科技团队权激励。未来十年内，会转让20%的玄机科技权，作为对团队贡献的员工们的激励。

我买下了《秦时明月》的版权和你们的团队！

今年以内，我们会直接注10亿元人民币，用于tv动画、动画电影和游戏的制作。

接下来，《秦时明月》的商业方面的事情，你们不需要担心。我们会有更大的平台，更多是渠，推广这作品。不仅仅会在中国市场推广它，还会将它推广到全世界。

至于真人版的电视剧和电影，等到人气更一个台阶，也会有真人影视改编。一旦改变真人影视，无论是投资预算还是宣传方面都会是超级大制作，会成为经典大的作品。

个系列是8作品是吧？你们现在完成了2，后面还有6。照我的估计。你们还是有继续成长的空间，作品也一定会成为现代国产动漫的里程碑式的作品。既会有叫好，又会有商业上的前景。

但是权激励到底值不值钱，主要是看权价值的成长空间。也就是说，羊在羊上，想要分享到权激励的带来的财富增值，需要他们团队共同努力，创造价值！(未完待续。)