mini clic kelly bracelet 84084 louis vuitton diamond lock pendant necklace earrings 1e694e9c eternal n5 necklace 58697 2cf53929 cartier love bracelet hltr dior cd chunky cuban chain unisex couple choker necklace mini clic kelly faubourg city bracelet8808 chanel pink rhinestone bow brooch earrings louis vuitton unisex clover lv charm necklace mini pop h necklace 85639 clic h bracelet 117659 harnais de coeur bracelet8707 mini pop h earrings 135221 chanel faux pearl star art brooch olympe bracelet1088 louis vuitton ab asymmetric red carnelian earrings 9572ab55 coco crush bracelet 146308 mini clic kelly bracelet 181124 louis vuitton red sun star stud earrings bracelet necklace ultra ring9816 cartier amulette de necklace earring bracelet 第二百九十二章潘多拉mo盒一(1/2)_重生之娱乐鬼才 - 棒子小说网
电脑版
首页

搜索 繁体

第二百九十二章潘多拉mo盒一(1/2)

本站新(短)域名:xiguashuwu.com

第二百九十二章 潘多拉魔盒(一)

游戏事业群的改组,其实也是小伙伴公司减负和转型的重要环节。

减负并不是财务上的负担,而是guan理上的负担。各大游戏项目组,直接归小伙伴母公司运营,让母公司行政guan理人员大增,guan的项目多了,shen在局中难免沉迷于战术,而忘记了战略层面。

由于jian持原创,所以小伙伴公司自主创作游戏的能力,在国内chu1于第一阵营。网易、金山等等公司,跟小伙伴公司都是有ju大的差距。

至于胜大公司目前利run上不亚于小伙伴公司,但是以引进韩国游戏为主。胜大对原创游戏的重视力度不够,也没有耐心搞原创,所以,其利run上可以不低于小伙伴公司,但研发团队的规模和质量,远远不能跟小伙伴相比。

剩下的一些未来网游豪qiang,网龙、搜狐、完mei等等公司,目前还chu1于技术积累,还未有产品上市。

但同样的,由于太过于重视原创。所以,小伙伴公司的游戏团队规模非常臃zhong,至今已经超过2000多人。

并且,随着大量新的游戏项目启动,几乎每个月都在招募大量的新人。

越来越多的人,让小伙伴公司更多jing1力都放在guan人方面,对于市场的mingan,自然就大大的降低了。

改组之后的小伙伴公司游戏事业群,直接领导的人员,一下子减少了一大半。人事guan理方面消耗的时间和jing1力大减。于是,小伙伴游戏事业群开始专注于充当一台游戏项目孵化qi。已经盈利的子公司,向游戏事业群上jiao分红利run。游戏事业群的ceo林小树,则是负责审he、投资新游戏项目。

等到游戏项目能够赚钱了,继续剥离chu去。如果,新游戏项目失败了。则是解散团队,让他们重新进行tou脑风暴,在游戏事业群里面组队,策划新的游戏项目。

游戏事业群不怕他们失败,鼓励成功的团队成立公司,独当一面。与此同时。失败的团队人员,依然留在公司内bu,不断进行创业。

创业原本就是高风险的,小伙伴公司可以给钱,让他们一次两次三次四次,无数次失败。只要他们还有野心,还在不断的构思创意,不断的寻找市场风口。那么,小伙伴公司就不断对他们投资。一直投资到,他们成功为止!

这其实才是小伙伴公司改组的未来方向!

很多的互联网公司,发展到一定程度,必然有人不得志不开心。于是很多不得志不开心的优秀员工,都离职创业了。创业的项目,很多都是跟母公司抢生意。

这对母公司而言,无疑是ju大的损失。

小伙伴公司反其dao而行,自己投资。鼓励员工去创业。优秀的员工想要当老板——可以!没有钱,没有团队。那么先在公司内bu找人组队。组队完成之后,有了比较靠谱的创意和想法,就可以申请资金,成立自己的项目组。项目如果有前途,不盈利的话,母公司养着。如果项目非常盈利。团队想要分钱,嗯,很简单——剥离chu母公司,成立独立的子公司,给他们gu票。之后。an照gu份进行分红…

第一个完成这zhong机制改组的,是利run最丰厚的游戏事业bu门。

如果,这个机制可行的话,王启年会将至推广到全公司所有的bu门!未来小伙伴公司最好改组到,总公司jing1简到只有百人左右。guan理上百,就可以了。至于底下控gu的子公司,加起来可能会有十万人,甚至几十万人。但是…这些这都拆分成一个个可以独立运营的团队,母公司不会在guan理上投入多么大的jing1力。

简单说,就像是ba菲特,他投资的企业,加起来规模可能有百万人。但是,ba菲特的团队只有十多个人。买入很多公司gu票之后,ba菲特都表示——我不可能给你提供经营guan理方面的团队,也不懂怎么经营你的公司,但我觉得你的团队很靠谱,所以,继续an照过去的方式经营。我信得过你,就一直持有你的gu票,遇到困难,缺钱可以找我借钱,这都好商量。如果,我不信任你了,就会选择抛售gu票,不再跟你玩了!

王启年心目中,ba菲特那zhong团队,才是最niubi1的团队!如果,未来小伙伴公司,规模可以达到数千亿mei元以上,团队却jing1简到几十个,这才是永远只考虑战略,而不需要过去考虑战术的超级团队。

当然了…小伙伴公司距离那样一个境界,还是差很远很远!

但改革的方向,无疑就是学习ba菲特的团队,不断jing1简、jing1简、jing1简!jing1简到只有几十个人,却可以完mei的控制成千上万家公司!每天看着旗下的公司起起落落,有的起来了,有的陨落了,不断在战略上进行调控。

热门小说推荐

最近更新小说