以前只有华动力挖别人墙角的事情，哪想到现在华动力家大业大，财大气了，这帮家伙反倒是动起来心思，来挖自己的墙角？

就这么简简单单的几个动作，金小就把公司内的人员大分都给稳定了下来。

而且也是省会级的城市，经济并不弱，南方该有的这里也都有。

可是现在公司的福利房奖励制度一，顿时好多人就立绝了回南方的想法和心思。

那可是实打实的房啊？虽然南&市的城市规模，比不海，广州，京城那样的大城市，可是好歹也是号称全国八大城市之一。

而且在公司已经磨合了三年，很多工作都已经了手，如果回到南方很多工作很有可能会重再来。

各个岗位的员工，都是立刻振奋了起来，大家都在为了那还没成型的房，而卖力的表现，努力的工作着

本来那时候金小倒是没太注意这方面的问题，可是后来接二连三的有好几个，自己曾经看好的重培养的工程师，还有设计师被汽大众，还有泛亚设计那边给挖走了之后，金小不由得震怒了。

而加民营企业自的理制度问题，以及对人才的不重视，导致人才大量的失的问题可是非常严重的。

而且再想想在华动工作的这三年，北方的严寒天气，倒也不至于像以前那么难以忍受，毕竟冬天屋里有气，如果过习惯的话，倒显得要比南方的冬天还舒服。

这样的人才失，对于华动力今后的发展可是非常不利的，想当年在辈的时候，每当国内的那些民营自主企业，有了一定的技术积累，或者是冒一两个尖的人才的时候，汽大众那边，或者是泛亚设计那边，立刻就会过去挖墙脚。

果然在公司打算自己兴建小区，走向房地产行业，并且打算让公司内的员工，优惠购房的消息一传去之后，公司内的人心，立刻就稳定了下来。

到那地方即便是和华动力挣一样的工资，可是哪得多少年才能够攒够钱买一房啊？

那些人里面，可是有好多是他金小所看好的重培养对象，甚至有些最近已经有了要长成的意味，属于那无论到那里，都可以立刻挑大梁的人才。

所以在这次的房地产计划的同时，他也就顺推舟的推了给公司内的有能力，有技术的人才分发福利房的政策。

观望一年再说。

公司的福利待遇有这么好，还给你解决住房问题，而且听面的意思说，要是以后公司的效益好，大家今后都有涨工资的可能。

千百年来，有一自己的房，对于天朝人的诱惑，都是不言而喻的，有了这样的政策来刺激，金小就不相信，这样的人才还能够飞自己的手心。

而且华动力目前的这么火爆，已经稳坐天朝汽车行业的把椅的宝座，而且照目前这样的发展趋势下去，甚至成为世界一级的大型汽车公司，都不是不可能的事情。

要知以后华动力的发展，可就指着这些自己重培养来的工程师呢！

工资待遇可以说绝对笑傲全国，每个月，每个季度，每年年终都有奖金，最关键是人家金总说了，打算给公司的中层理人员，和工程师们都要解决住房问题。

这样的企业，难不值得大家多留恋吗？

最关键的是金总，对待手下一向是不薄，尤其是对自己这样的科研技术人员，技术工程师一类的人员。

回南方有个球用，南方大城市的工资不假，但是价同样也不低，尤其是在海，那座号称都的城市，哪里的房价现在可是领先全国的。

说实话在今年年初的时候，那些合资车企，还有外资车企，在汽车市场的动作不大，但是挖华动力墙角的动作倒是不小。

可是没想到，就这样被汽大众，还有泛亚设计那边给挖走了，这如何能够不让金小心痛？

那些民营企业，也许并没有注意到这样的事情的严重，可是金小可不同于他们，他对于人才的重视程度，可不是那些土条，专门关注家族式理模式的其他民营企业所能够比拟的。

毕竟不怎么说，去海这样的城市，会让大家里己的老家都更近一些，本来已经很有多人打算观望一年，如果年去汽大众和泛亚设计的那些同事们反映良好的话，明年就槽回南方

来有些决定明年回南方工作的工程师人员，也都一咬牙决定留下来，继续在华动力工作。