挂零，全县教师涨一次工资就要多支出五百万。要是照之前的县财政增长情况，三五年这么涨一次就顶天了。

去年涨过工资之后，县教育局今年又提涨工资的事情，说白了就是新浦诸多企业大规模招工，开出的工资都很高。

同时，zhèng fǔ机关工作人员的基本工资虽然都没有调整，但年终奖以及平时隔三岔五发放的福利，在一年多来，实际收入增涨的幅度极大。

教师群体属于那种自视颇高的小知识分子，就整体受教育程度来说，是处于社会金字塔的上层，要是收入反而落到底层，怎么可能没有怨气？

县教育局这边要是不紧跟着争取涨工资，普通教师的收入，将会给拉得更大，基层的抱怨跟实际人才的流失加剧，都迫使县教育咬着牙，也才再提加工资的事情。

不过，县教育局也没有敢提太高的要求。

八千教职编制人均每年增加两千四的收入，县财政就要多支付近两千万去——去年县财政历史性的突破三个亿，今年的情况未必乐观，张文泉觉得县里能同意多拔两千万给教师涨工资，已经是极限了。

工资这事，能涨不能跌。

万一财政收入往后出现大的波口，县里都要咬牙撑住，所以这种会造成预算支出大增的方案，前提就是要保守再保守，以免以后绷不住——张文泉心里也做好给县里砍一截的准备。

不过沈淮现在跟陶继兴开玩笑说是要批评县教育局的工作，但张文泉听出来，沈淮明里说的是教师涨工资的幅度还有放宽的余地。

张文泉、张斌及在座的其他县教育局官员及县中的两名副校长，心里都是一喜，但又不确实沈淮放宽的空间能有多大，都眼巴巴的看过来，眼神在沈淮跟陶继兴脸上观望，希望他们能给个准数。

陶继兴也是高兴，他是在很多场合说要加强教育投入，现在教师能大幅增涨工资，在外人看来就是他为全县教师及教育工作做出的贡献，全县教师都会念着他陶继兴的好——他也知道沈淮这么说，是故意将这个功绩让给他，不然他话说得再多，沈淮卡住不放钱，那也就是空话。

人活一世，无非就是名跟利，陶继兴也逃不出这个圈子，他不贪利，但也贪个好官声。

不过他也不清楚沈淮的尺度能放多大，眼神带询问的看过来。

沈淮在本子上写了一个数字给陶继兴看，功劳让给陶继兴，这个数字自然是要让陶继兴来宣布。