第二十九章 公司改制

去上海的时候三个人，回来的时候已经变成了四个人，正如吴庸所说的那样，张志国确实要去mei国，只是那个项目他去不去都行。相比之下国内有了更好的发展他还是会留在国内的，不然张志国也不会曾经拒绝几个mei国的大企业而跑到上海一家小外贸公司工作。

康师傅食品厂张志国也是知dao的，对于这个闪电般崛起的食品企业张志国只有佩服和好奇，张志国自己推断过，换作是他也没把握短期之内zuo到这个地步，所以猎tou公司的人对他说了对方的意愿之后张志国立即选择了去见见。

结果也是让张志国相当的惊讶，他没想到这些都是吴庸这个才只有十三岁的孩子zuo到的，后来吴庸的魄力也是相当的让他佩服，在犹豫了一下之后便答应了下来，张志国也很看好康师傅未来的发展。

火车的ruan卧上，吴庸meimei的闭上了yan睛，拐回来一个麻省理工的高材生让吴庸非常的满意。

对于那三个承诺，是吴庸之前就想过的。上辈子吴庸是个混混tou，zuo企业那是一点经验都没有。既然这样的话那倒不如用人不疑，反正吴庸也不懂得什么全权放过去要好的多。而且食品厂改制是必然的，趁这个机会还能看看张志国的能力，至于其他的，只要能赚钱吴庸就啥也不想了。

七月的天是炎热的，康师傅食品厂也是上下火热的，原本的二十条生产线再次吃jin，各省的代理商们也都在cui货。另外省级发展市级代理的行动也开始了，总算让李志成明白那些代理商为什么yan睛都不眨就心甘情愿的jiao了那二十万。

gan情，他们还可以从下面来收，每个省都有好多的市，市级代理不用jiao那么多钱，但一万的押金和一万的代理费还是要的，这样只需要十个市发展chu市级代理商他们就赚回了那些钱，而有了这些代理商也会让省级代理商赚下更多的钱。

张志国悄悄上任了，也开始了他的改制。首先，康师傅食品厂改名为康师傅gu份有限公司，李志成担任总裁，张志国为副总裁，财务总监胡宁，采购bubu长王胜。

将原来guan理混杂的车间全bu归入了生产bu，bu长是张志国通过观察选chu的上一次招聘的其中一个人，也是吴庸曾经很看好的一个人，当初吴庸甚至有提ba他zuo副总的念tou。

公司新成立了后勤bu，这个时候的后勤bu的权利还是很大的，暂时也兼任了工会的职责。后勤bubu长暂缺，对于这个听起来不怎么好听的后勤bu张志国其实是最重视的，目前公司的guan理实在太混luan了。快刀斩luan麻是好，可现在绝对不是最好的时机，公司在高速发展中一旦员工起了情绪那是非常严重的，只能慢慢通过思想教育来改善，

销售bu也改制了，只不过前期吴庸采取了代理商制度让销售bu的人员变的很清闲，他们大都是在监督市场，防止代理商不an规定行事。

慢慢的，公司的员工发现他们变了，他们有了统一的服装，公司厂房墙的颜se也统一变成了白se，并且上面贴着一个一个的激励标语。

公司员工渐渐又发现，原来有些不负责任的车间主任慢慢都调离了，新上任的领导都是他们工作中最积极的人，有了这个发现之后原本已经变的混luan的车间又恢复了最初的秩序，甚至要更好，每个人都在争先恐后的干着，希望下一批提ba的人就有他们。

慢慢的，他们又发现自己的工资涨了，而且各个车间之间渐渐也有了对比之风，之前虽然也有比，但都是车间主任自己在比，他们这些工人从没关心过，不像现在他们也关心起来，希望自己的车间胜过别的车间，每个人能拿到更多的奖金。

在公司组织看了几场电影之后，喜huan随手拿公司东西的人也变的越来越少，门卫也负起了责任，从一开始十几个人和门卫争论到之后的几个人，在到最后一个人消失，再也没人随意拿公司的东西了。

公司的员工突然发现，他们到现在才gan觉到自己是公司的一员，是这个家ting的一员，每个人都在为自己的公司，自己的家ting默默努力着。也是从这个时候开始，原本公司所有的坏习惯全bu消失，似乎天也变的更蓝了。

对张志国李志成也是彻底的服了，公司新的气象他是看在yan里的，李志成甚至gan觉自己之前guan理的那不叫公司，整个就是一菜市场，哪像现在一切都井井有序，进入公司再也看不到到chu1luan跑的人，只有安静守候在自己岗位上的工人。

改制悄然的进行完毕，张志国