还有些零零碎碎的，比如照泽阅的惯例，起包括创始人在内的员工，签订保密就业竞争协议等等。

在场众人都笑，当真决定放弃起之后，每个人几百万真金白银落袋，之前的心里不被冲淡了不少。

第一，两个公司合并，名称依旧叫泽阅中文网，总搬迁至建武市。

包括如下几条。

再这上，赵泽君也是早有伏笔的，当初招揽日照，保留宋云在公司内的心位置，一方面，是这两人之间的平衡，长远来看，也是为了今天准备。

当然，有一分住在沪市本地的员工，未必愿意去建武市，那就没办法了，多发一个月工资遣散。

第三，起的原总经理吴小辉，在泽阅担任副总经理，和日照同一级别。其他几位创始人，分别在新公司有各自的岗位。泽阅的组织架构发生了重大变化，现了一批以吴小辉为首的新人。

同时这三人，也能相互促辅助。比如日照和吴总，一个稳重踏实，一个凌厉果决，一正一奇，正好成为互补。而不业务的宋云，可以起到剂和定海神针的作用。

整个网络界的华，尽在掌握。

“各位，即然都是一家人了，我就直说。买断这个锅，新泽阅不背。给了各位一千多万，各位都成了小富翁，我又回到穷光一个，赔不起买断的钱。”

开了一整天的会议。

赵泽君当然不可能同意，未来至少五年之内他的重心都在苏南省建武市，在沪市建立一个分，还是原来起那人，岂不成了独立王国，脱离自己掌控？再者，网络依托于网络，总的位置在哪个城市并不十分重要。

第二，泽阅接收原起的一切员工、设备、服务资料，作者，书籍，等等。

这么一来，一次彻底解决了老泽阅人手缺乏，人才稀缺的问题，网络界最有能力、有资历、有光的一群人，从理者，到最底层的编辑，全招揽麾下。

最后一条重大约定，是关于之前槽或者主动来起的买断网络作家。

赵泽君坐在长圆桌的正上首，双手一摊，说：“在起搬迁去建武市之前，希望各位能解决好这个问题。我的意思是，买断作家给他们两条路，第一，买断转成分成，照泽阅vip的路走，第二，照合约，起应该是有权力随时要求对方结束的，如果不愿意转分成，那就要求他们半个月之内完本！当然了，无论是新作家，老作家，槽作家，以后在新泽阅，一切福利待遇，都是一视同仁的。”

…

公司内等于有了三批人，宋云为首的一批心老班底，日照为首的一批发展期骨力量，吴小辉为首的起派。这三人，相互制约，相互监督，可以最大程度避免上辈起后来发生的几次重大内分裂。

这是赵泽君持的，原起方面希望把总设在沪市，或者在沪市建立分，原因是沪市是国内一线大城市，便于企业发展。