合伙人基本算是一个松散的联盟，两人专注百度推广，两人专注自微信和微博。

这次四个人被分到了两个组，大家也都根据自己专长来选择产品，考虑到活动规则，他们暂时彼此之间也没有进行过什么合作。

也正是因为这样，丁金刚和于晨光两人才对短期业绩也没什么太多追求，只是想尽快找到一个合适的突破口，这个事情如果真能做起来，很有可能就给公司直接带来业务了。

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从上海来的叶思远明显跟君陌的思路是一致，大老远跑一趟，不可能仅仅是因为一个帖子思路比较新颖。

虽然在吧友们群策群力下，保健品的销售和活动推广方案被优化了不少，而且极具可操作性。但是操作难度依然是明显存在的！

老年人药品和保健品市场，向来是保健和医药业最核心的战场，大家能想到的操作思路基本都被实验过。而且产品和服务也是鱼龙混杂，乱象横生。一个新企业或者新产品要在陌生地区打开市场基本逃不开两个方法：砸钱和欺骗！

让叶先生抛开手头的事情立刻赶来成都的主要理由就是：丁金刚和于晨光在无意间为他打开了第三种方法的大门。

简单来讲可以理解成：叶思远希望通过‘驴在江湖’来帮助他招募和筛选业务人员，他自己选定要开发的市场后，就通过在当地发起活动，征集临时员工，然后自己领导他们来开发市场！

而开发市场的具体方法，就是丁金刚和于晨光帖子里的那个思路和方式！

这种方法最可贵的地方就是性价比极高：相对于企业自己直接派驻员工或者在当地先成立办事处再征募并培训新员工来讲，成本的节省是显而易见的！

更何况，这也其实就是一个变相的优秀业务员海选活动。有了竞争，参与者的个人潜力才会发挥的比较彻底。

丁金刚和于晨光有媒体资源，对网络宣传也都深谙其道，叶思远跟他们沟通了一个上午，几人就很快达成了未来的产品推广合作协议。然后他也不绕弯子，直接请两人帮忙引荐了君陌和付姐。

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叶思远的思路跟都市生存类似，但又有本质的区别！首先这个活动主题很明显是针对某个具体企业和产品展开，而且活动的操作步骤和相关流程基本也是固定的。

所以参加人员就必定是以有就业意向人群。对于组织者来讲，难度自然大了许多。虽然厂方会委派专人在活动中做引导和管理，但活动参与人员依然会存在很大变数，或者会中途退出，或者干脆就能力不合格！

这样对于第三方组织人员付姐来讲，她的操作难度就明显增加了很多，收益也难得到固定保障。

而且‘驴在江湖’平台为企业的这类活动做担保，企业承诺兑现出现问题的话也会对平台本身的信誉影响较大。

所以两人虽然认为这种思路有发展空间，但都没有立刻对此表态，只是先彼此留了下联系方式，商定好，等所有环节都考量过后，再尝试合作一下，看看有没有大规模推广的可能。

上海的叶先生前脚刚走，董海峰第二天就直接打着飞的来成都了。