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第29节:第三部分备受猎tou公司青

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第29节:第三bu分 备受猎tou公司青

25岁~30岁,自我发现期

对自shen长chu1和短chu1、优点和缺点的了解,仅仅通过学校的专业学习和教养课程是远远不够的。因为在学生时代,会同自己喜huan的朋友一起zuo一些自己愿意zuo的事情,而步入社会以后往往要和自己不喜huan的人一起zuo一些自己不愿意zuo的事情。过去从未从事过的陌生工作,或许会让你gan到莫大的喜悦,也可能会让你完全失去信心。好不容易进入大企业从事人事的工作,却突然发现自己对业务或市场销售更gan兴趣,从而内心充满矛盾。又或许会发现比起业务工作,自己对企划工作更有信心。在步入社会以后的五年至六年的时间内,要尽可能地让自己挑战更多的工作,从而正确寻找自己在未来的二十年岁月里所要从事的工作,并且培养自己的能力。

这一时期,不仅是要在工作中建立自信的时期,也是通过与社会各界人士的jiaoliu形成人脉关系的最基本框架的时期。因为实力超群,从而凭借个人的能力顺利完成一切工作的人是不存在的。大bu分人,都需要通过与其他人合作获得业绩。分析与公司同事、上司或客hu的jiaoliu,并逐渐形成自shen的特点,我们可以明确知dao自己同何zhong类型的人共事时才能发挥chu最大的能力,同何zhong类型的人在一起工作时效率会降低。透过自己的上司,我们还可以想象十年后的自己要ju备的guan理态度。

30岁~35岁,品牌人生的构建期

在过去五六年时间里,你或许一直供职于一家公司,也或许已经tiao槽了两三次。或许你最初选择的业务工作非常适合自己的兴趣爱好,在过去几年的时间里获得了显著的业绩,又或许从业务、企划到市场销售不断地变换工作。如果,你已经认真思考过最适合自己的工作,就有必要在这一时期确定自shen的发展dao路。在这一时期,需要对自己提chu"我要为一家企业zuochu何zhong贡献""发挥chu自shen的优点从而获得何zhong成果""直至今日从事的业务中,哪些是倾注自己一切jing1力发展壮大的业务""如果有必要加qiang的bu分,需要zuochu何zhong努力"等更为juti的问题。

度过了比起影响他人,更容易受到他人影响的初涉社会时期之后,大概就能知dao自己要同何zhong类型的人建立人脉关系才是最为理想的选择。而这时期建立的人脉关系,能维持一辈子的概率非常高。如果是明白人脉关系重要xing的人,就会把这一时期认识的人一一加入到自己的网络数据库里,并加以guan理。这里的"guan理"一词,可能在有些人yan里ju有否定意义,其实只是要提醒你,这其中也是需要付chu"努力"的。

四年前相识的k会计师,直至今日,每天都向自己数据库里的人们发送写有业内消息的邮件。如果向一千个人发送邮件,起码会有20%的人会认可他的真诚和努力。而这些认可他的二百多人,即是k先生最大的财富。

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