第6节：第一bu分 30岁的成功取决

tiao槽过于频繁，人就会变得不自信而且多疑。第一，轻飘飘地进，轻飘飘地chu，会给人一zhong意气用事、容易冲动的gan觉。因此，这zhong人很容易被认为"即使来了这里说不定哪天也会走人"。第二，这zhong人很容易在公司chu现经营困难的时候拍拍pigu走人。于是，站在公司的立场，公司就会产生雇用"来自半死不活公司的员工"还不如雇用"来自稳健运行的公司的员工"的偏见。第三，经常tiao槽者还会被认为要么是因为人际关系不好，要么会被怀疑为能力不足而得不到前几任公司的认可才频繁tiao槽的。

既然大bu分公司和猎tou顾问都不青睐频繁tiao槽的人，那么员工在准备重新选择公司、辞职之前都非常有必要再次慎重考虑：是否找到了此次tiao槽能够带给自己一个光明前途的充分理由。即使是有能力的女qiang人——也就是被猎tou顾问赏识的女xing，在充分消化自己的业务后，也还应该凭借女xing特有的细腻来建立并维系起一张有效的人脉关系网，然后还需要制定一个五～十年的计划，这样才称得上是一位能够主导自己人生的女xing。

率xing而活、zuo一个聪明的、爱自己的女孩，生活赐予我们的机会就会有很多很多。其实，人的一生留给我们播zhong、开hua、结果、回味的时间并不多。

跟异xing愉快相chu1也是一zhong能力

进入社会是人际jiao往的延续。不guan男xing也好，女xing也罢，相互间建立良好的人际关系，学习他人的优点以提高自己能力，是对梦想成功者的基本要求。不guan是在职场生活中，还是在一般的社jiao活动中，自己给自己贴上"因为我是女人"或者"因为我是男人"的标签而选择与人接近的方式，无疑是自己在束缚自己的手脚。

现实生活中，男人间的竞争要比女人间的竞争更加激烈。但公主们可以放心的是，即使像男人一样行动、zuo事，女人也不会变成男人。另一方面，如果说一个男人因为被无视而"一哭二闹三上吊"，问题肯定还是得不到解决，他还是会继续被无视。与这些行为方式比起来，我们需要的是"学会理解、包容他人，通过节制树立自己形象的智慧"。

在学生时期，我曾得到一个很不同寻常的机会。当时从事韩mei间科学技术政策研究的人士要举行一次聚会，而我竟然也成了受邀者之一。那是一次作为一名学生很难参加到的、能够见到很多在韩国和mei国政府机关或是研究所工作的满腹经纶的"大人wu"的机会。我觉得这次机会也许是一个可以让我结识新朋友的好机会，所以在试了几tao衣服、把tou发修饰了无数遍后去参加了聚会。

进餐期间我一直开心地笑着，努力地倾听，绝不放过任何一个有用的信息。