在中国选择zuo家ting妇女是不合适的决定

我现在怀疑，在中国zuo全职母亲是否是明智的选择。

1。zuo全职妈妈本shen不会与社会脱节，因为全职妈妈就是一项事业。能把家ting和孩子都团好的女人，原本就是创造价值，而且相当不容易。不是对家ting充满理想和爱的，很难zuo到。可是，在中国这项工作没有得到认同。在国外，HOUSEWIFE是工作状况的一个官方选择，你填表格什么的就印在上面，没人会大惊小怪或歧视。在中国不行。你一说你没工作，就好象低人三等似的。没有正确认识家ting妇女的社会价值。

2。国外有家ting妇女的社团。她们在家务之余也参与社会活动，互相帮忙接送孩子或组织妈妈俱乐bu，zuo社区服务，没有孤单被人忽略的gan觉。在中国，因为全职母亲少，类似活动也少，整天与孩子为伍，想腾个上厕所的空都难，生活的全bu内容就是家ting和孩子，慢慢的确会与社会拉开差距。

3。法律保障不足。在国外，如果家ting妇女与丈夫离婚，是丈夫的过失，可得到可观的经济分割，未来的生活也有qiang制xing保障。丈夫工资到点就被qiang行划进母亲的hu口以作为生活和抚养费用，因此没后顾之忧，男人离婚前chu于经济因素也会三思而行，最主要是全职妇女本人有了保障，不会因此而害怕全职。中国不行。你说自己是家ting妇女，哪怕就是丈夫chu轨要求离婚，估计也赔不了你几个。更主要的是没给全职妈妈生活费一说，ding多也就抚养孩子。妈妈没工作，搞不好连孩子的抚养权都争取不到。原本是因为爱孩子而不工作，后来变成一个弱点，成没经济收入了。而且父亲给孩子的抚养费也是全凭良心，给你就拿着，不给你，哪怕法院去执行，也不能每个月都替你去要吧？实现的过程很艰难。

4。功利的职场。这个在世界各地都有，得凭良心说话。资本家的目的就是实现赢利最大化而不是zuo慈善。你在社会竞争中只有是qiang者才能有被剥削的资格。否则，你想申请被人剥削估计人家还不要。全职母亲就面临这个问题。尤其是从事现代行业的全职母亲。IT有时限。你三年前是职场jing1英，官拜副总裁，三年后再chu山，还得跟小家伙们一起拼。工作ju有时效xing和持续累积xing。一断开就得重来。而且重来就chu1于劣势。你说家里有个三岁的孩子，与那些尚未婚pei的大学生比就chu1于不利。尽guan每个人都会结婚生孩子，但人家好歹能被榨几年。到时候人生孩子了，公司可以再想法子请新人。

5。dao德chu1于薄弱期，缺乏建设。中国原本是礼仪之bang，不过近几年chu1于动dang变革的时候，经济大chao一冲击，很多时候本xing都迷失了。dao德底限被金钱追求冲击得不断降低。你对一个男人究竟残存多少良知是估量不chu的。经常发生昨天还是好好先生，今天就成恶霸地主的状况。其变化之大，所受诱惑之多，抵御能力之差最好还是不要以过往记录衡量。而且，你相信枕边人，却不能信任周边。大环境不好你不能单一建设小环境。你男人不错，是优点也是缺点，你觉得不错人家也觉得不错，架不住今天这个来抢明天那个来夺。以前偷抢那是不入liu的事情，总要搭块遮羞布，现在改豪夺了，直接上门跟你摊牌，请你主动退位，你不退还成了阻碍历史进步了。

gen据以上几点，我还是建议女xing朋友们加qiang自shen建设，哪怕你再爱家再爱孩子，至少为了不可预测的将来，得把命运抓在自己手里。

现在的状况就是这样，组织没有了，社会靠不住了，法律没保障了，人心涣散了，丈夫也不好带了，还是依靠自己吧！