关之后再确定。裴国光却又说了一番让姜钧非常舒服的意见："企业实行总经理负责制，姜总现在是我们集团的总经理，像这种事情完全可以自己拍板，用不着讨论。即使讨论，我们作为副手，也只有建议权，没有决策权。"

姜钧到了这个时候也就不再客气，决心利用这个不大不小的机会树立一下自己的权威："那就好，就这么定了。会后裴总监马上组织几个人，财务部的人手不够，可以从社会上的审计师事务所聘几个人，对南山小区的经营损益进行全面的评估，尽快拿出报告来，在董事会召开的时候，作为一项重要内容请董事会审批。"

散会以后，姜钧刚刚回到办公室，裴国光紧跟着敲门。因了刚才会上裴国光对自己的全力支持，姜钧对他很热情："裴总监，快进来坐，有什么事？"

裴国光坐到了沙发上，姜钧没有回自己的大班台后面高高在上坐到真皮转椅上，却跟他一样坐到了沙发上："喝什么？茶还是咖啡？"

裴国光说："不喝了，就几句话想跟姜总说说。"

姜钧仍然起来给他沏了一杯茶："这是传说中的大红袍，不知道真假，你尝尝，评价一下。"

裴国光立起身，毕恭毕敬地接过茶杯："姜总，会议上的情况你都知道，我想提醒你的是，你应该想一想，柳副总和小乌龟他们为什么要反对？"

姜钧认真地回答："我还真没想过这个问题，没来得及，也没想到他们会反对。"

裴国光说："即便审计结果不好，那也是黄智的事儿，跟柳海洋和小乌龟没什么关系么，他们没必要反对这件事么。"

姜钧反问："他们会不会是为了维护黄总的形象？终究他们都是黄总的老部下，又是黄总一手提拔起来的，感情因素作怪。"

裴国光不屑地一笑："狗屁，现在的人哪里还讲什么感情因素？都讲利益共享。"

姜钧问："那你说说是为什么？"

裴国光看看门，好像担心门外有人窃听，然后才压低声音告诉姜钧："这里边还真的有原因，原来评估这个开发小区能赚3000多万，当年黄智和柳海洋决定，按照项目评估报告提发奖金，当初确定的奖金提留标准是项目利润的20%。您想想，3000万的20%就是600万啊，这600万，按说项目没有完成，这仅仅是一个项目利润的预期值。可是也不知道怎么回事，董事会竟然批准了这个奖金提取意见，于是那一年仅仅这一个项目，公司就提了600万奖金给大家分了。"

姜钧惊讶："预期利润就能分奖金？董事会怎么可能批准？"转念又觉得自己这个问题提得太幼稚。国有企业的董事会，也就是不同单位的官员分赃获利的又一个渠道而已。那些董事们没有"懂事"的，他们代表的仅仅是"国有"这两个虚拟的字眼儿，只要能得到现实的个人利益，谁会管企业真正的经营效益？

话说回来，如果不是有了大批尸位素餐的国有董事会，像自己这种人怎么可能弄败一家企业再换一家企业继续折腾呢？想到了这一点，姜钧倒对黄智他们预提项目提成奖金的做法有了理解，甚至佩服："他们倒真有才，董事会成员也没少分吧？"

"当然没有少分，15个董事，每个人5万元，企业员工平均每个人2万元，总经理和副总经理分别是100万、80万，总经理助理60万。那一年，大家分奖金都疯了…"

姜钧笑问裴国光："裴总监也分了10万元？"